Південна Корея з 1 липня скоротила максимально допустиму тривалість робочого часу з 68 годин до 52 годин на тиждень. Про це пише Financial Times.
При цьому базова тривалість робочого часу – 40 годин на тиждень. Решту 12 годин на тиждень – понаднормові.
Новий норматив обов’язковий для компаній з чисельністю штату 300 і більше працівників, а також для всіх держустанов. Для них передбачається 6-місячний пільговий період, протягом якого роботодавці, які не дотримуються цього правила, будуть звільнені від стягнень.
Після закінчення пільгового періоду порушникам загрожує ув’язнення терміном до двох років або штраф на суму до $18 тис.
До 2021 року правила будуть поширені і на підприємства меншого розміру. Винятки будуть зроблені лише для п’яти галузей, серед яких – транспорт і охорона здоров’я.
0