Олена Ребрик
Кількість вакансій від Державної служби зайнятості за рік зросла вдвічі. Із чим це пов’язано, та попит на яких працівників є найбільшим?
Про це в етері Громадського радіо розповіла Олена Мельник, виконуюча обов’язки директора Департаменту реалізації політики зайнятості Державного центру зайнятості.
«Якщо порівнювати з 2022 роком, коли бізнес ще у стані паніки тільки намагався переналаштувати свої виробничі процеси, то у 2023 році бізнес-процеси вже заспокоїлися, частина релокованого бізнесу повернулася на місця своєї діяльності. Плюс, бізнес має потребу в збільшенні кількості робочих місць, оскільки є такі галузі, як будівництво, електрифікація або ж комунальне господарство, які покликані займатися питаннями відновлення будівель, інфраструктурних об’єктів, тому зростає і кількість вакансій. Також у суспільства є запит на офіційне працевлаштування і отримання фінансової самостійності в цих непростих умовах», — розповідає Мельник.
Серед офіційно зареєстрованих безробітних зараз переважають жінки.
«Відповідно до тієї структури зареєстрованих безробітних, яку ми споглядаємо, наразі відбувається зростання кількості саме жінок, які перебувають на обліку. Якщо до війни їх частка складала 55%, то на сьогодні — це 75%. Але це ми говоримо про ринок офіційно зареєстрованих безробітних», — говорить виконуюча обов’язки директора.
На кількість заявлений вакансій впливає регіональний фактор.
«Наприклад, у Києві й області є 73 тисячі вакансій. Також у п’ятірці лідерів за кількістю вакансій Львівщина, Дніпропетровщина та Одещина. Але професійний дисбаланс дійсно відслідковується. Є регіони, де кількість вакансій для, наприклад, швачок заявляється 1,5 тис., а людей, що володіють цією професією, в рази менше. Але за рахунок інструментів освоєння професійної компетенції або здобуття професії, ми можемо підготувати бізнесу швачок і працевлаштувати людей на таку роботу.
Найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих працівників. Досить затребуваними є люди, які володіють інструментом, трактористи, водії, слюсарі, електрогазозварювальники. Є велика кількість пропозицій роботи у сфері торгівлі та в сільському господарстві, а також у промисловості. У 2022 році служба зайнятості та шість провідних сервісів розміщення інформації про роботу створили єдиний портал вакансій. Там щодня є близько 200 тис. пропозицій», — каже Мельник.
Доволі високі зарплати пропонуються і для робітничих професій у промисловості й аграрному секторі.
«Зарплати залежать від того, який бізнес представляється. Коли йде сезон аграріїв, це весна, літо, осінь, то заробітна плата у тракториста може сягати понад 25-30 тис. Є пропозиції для водіїв-далекобійників з розміром зарплати 40-50 тис. Минулого року заявляли для посади агронома заробітну плату 50 тис. У промисловості для ливарника роботодавці були готові платити майже 90 тис. Пропозиції в ІТ теж сягають до 100 тис. Тут все залежить від самого бізнесу і того, наскільки роботодавець цінує працівника, якого він буде наймати. Зараз однією з вимог є фахове володіння своєю справою, також цінується стресостійкість», — розповідає виконуюча обов’язки директора.
Слухайте розмову повністю у доданому аудіофайлі
При передруку матеріалів з сайту hromadske.radio обов’язково розміщувати гіперпосилання на матеріал та вказувати повну назву ЗМІ — «Громадське радіо». Посилання та назва мають бути розміщені не нижче другого абзацу тексту
