Ілюстративне фото
Lobby X — платформа з працевлаштування та рекрутингова агенція. Ще з 2022 року компанія займається рекрутингом до лав ЗСУ. У листопаді 2023 Lobby X підписала угоду про офіційну співпрацю з Міністерством оборони.
Більше про вакансії та ситуацію у цьому напрямку в ефірі Громадського радіо розповіла Ольга Бандрівська, керівниця військового департаменту Lobby X.
Затребуваність певних вакансій змінюється, залежно від стадії, на якій перебуває війна, та сезону.
«Попит від бригад на ті чи інші вакансії дещо змінюється. Сьогодні найбільш популярними є вакансії, що стосуються безпілотних літальних апаратів. Це не лише оператори БПЛА, але й інженери, механіки, складальники, ремонтники. Оскільки безпілотники є одним з важливих інструментів у нашій війні. Їх закуповують багато, потребують — ще більше, і керувати та ремонтувати ці безпілотники теж хтось має.
Також завжди дуже великим попитом користуються медики. Це одна з ключових функцій військовослужбовців: рятувати, вивозити, евакуйовувати поранених, тому запит на медиків є стабільно великим», — розповідає Бандрівська.
Пропозиції на Lobby X не зосереджені навколо одного роду військ, а охоплюють різні напрямки діяльності та підрозділи ЗСУ.
«У нас представлені вакансії до всіх родів і видів військ. У нас є і ССО, і ГУР, і військово-морські сили, повітряні сили. Ми шукаємо і офіцерів управління польотами, і механіків у флот, тож охоплюємо всі військові напрямки», — говорить керівниця військового департаменту.
З часом та з виходом на офіційну співпрацю з Міноборони, зростає і кількість відгуків на військові вакансії.
«Минулого тижня ми подавали звітність у Міністерство оборони, у нас було 19 907 відгуків з моменту підписання угоди, тобто з листопада. Зараз їх, звісно, більше. Нам сприяє те, що ми почали займатися рекрутингом заздалегідь до підписання, тому про Lobby X уже багато хто знав. З укладанням договору ми вийшли в активну публічну комунікацію, зокрема у ЗМІ», — розповідає Бандрівська.
На Lobby X представлений широкий вибір бойових та небойових вакансій, що дозволяє людям обрати напрямок, найбільш близький до їхнього фаху.
«Станом на січень співвідношення між кількістю бойових і небойових посад приблизно 60 на 40 відповідно. Але у бойові входять не лише штурмовики, артилеристи чи танкісти, а й водії, оператори БПЛА й команда їх обслуговування, тобто всі люди, які активно залучені у бойові дії. Решта 40% — це ті, хто займаються забезпеченням військовослужбовців. Це логістика, бухгалтерія, медики, психологи, інструктори, офіцери закупок і так далі.
Останнім часом до нас звертається багато кандидатів із запитаннями «Чим я можу бути корисний, маючи такий-то досвід?». Це може бути щось дуже вузьке і специфічне, наприклад, закупівля металу або продажі у певній індустрії. Тобто людей, перш за все, цікавить, як вони можуть бути корисними й ефективними в армії, враховуючи їхній досвід та навички», — розповідає керівниця військового департаменту.
Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі