Міноборони і Генштаб планують створити власну рекрутингову агенцію

Міністерство оборони спільно з Генеральним штабом ЗСУ працюють над створенням власної рекрутингової агенції, щоб якомога тісніше комунікувати з людьми, які хочуть пов’язати долю з армією.

Про це повідомив уповноважений представник Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець.

«Вище керівництво Збройних сил і Міністерства оборони каже, що нам потрібні мотивовані люди в армію, це завдання номер один. Ця мотивація підтверджується і народжується в комунікації. Людині треба пояснювати, як все відбувається. А для цього треба побудувати процес: від першого контакту до безпосередньо того моменту, коли людина вже прийде в частину і почне служити.

Ми нині вкладаємо час, ресурси, сили й засоби у створення агенції (власної рекрутингової агенції — ред.), яка буде цим процесом займатися. Все це в тісній взаємодії з Генеральним штабом, тому що ми комплектуємо насамперед Збройні сили», — сказав Бежевець в інтерв’ю АрміяInform.

Читайте також: У Сухопутних військах заявили про готовність підготувати 500 тисяч мобілізованих

Він зазначив, що загалом є мета об’єднати в майбутньому цю функцію для всіх Сил оборони, щоб людина могла з допомогою рекрутингового агентства потрапити до військових підрозділів інших складових Сил оборони, не тільки до ЗСУ.

«Між оцим першим контактом і моментом, коли людина потрапить до частини, відбувається дуже багато чого. Цей процес треба вибудувати, якісно налаштувати, щоб кожен — залежно від фаху, віку, досвіду, мотивації, бажання — потрапив на ту посаду, яка йому дійсно підходить», — підкреслив представник МОУ.

Він переконаний, що у процесі рекрутингу вкрай важливою є комунікація з людьми: «Як онлайн, так і офлайн нам слід доносити і пояснювати людям, яка є служба, які є частини. Окрім частин, про які всі знають, які дуже класно організували свою промоцію, є велика кількість інших — бойових, небойових — яким теж треба мотивовані люди. Але ці підрозділи не мають досвіду і спроможності так до себе залучати людей».

Читайте також: «Під навички людини ми можемо підібрати посаду»: як працює рекрутингова кампанія у військо

Саме тому, зазначив Бежевець, надзвичайно важливим є налагодження цих комунікацій, проведення роз’яснювальної роботи, щоб максимально людям донести, які в них є можливості, які в держави є можливості, що держава пропонує, що військові пропонують, аби людина могла себе знайти.

Для рекрутингової агенції Міноборони має розробити «єдиний державний алгоритм роботи, який би мав стандарти якості».

Нагадаємо, тогоріч у листопаді Міністерство оборони запустило проєкт рекрутингу до Збройних сил України. 21 листопада заступниця міністра оборони України Наталія Калмикова і співзасновник та СЕО Work.ua Артур Міхно підписали угоду про співпрацю в рамках проєкту “Рекрутинг”.

13 листопада аналогічну угоду Міноборони підписало з організацією Lobby X. Рекрутери виконують роботу в інтересах армії безплатно.