22 січня прем’єр дав наказ переглянути політику щодо формування зарплат керівництву держкомпаній. Нині черга дійшла і до урядовців. Чому і до чого це призведе, зараз спробували розібратися з Тарасом Загороднім, керуючим партнером Національної антикризової групи.
Тарас Загородній: Питання зарплат чиновників це палиця о двох кінцях. Звичайно,вони повинні бути не 5 тисяч гривень, але при цьому вони повинні бути прив’язані до прожиткового мінімуму в нашій країні. Високі зарплати – не 100% гарантії відсутності корупції.
Якщо людина говорить, що їй замало і в приватному секторі їй платять більше – ну нехай влаштовується в приватном секторі. Держава служба – то є служіння країні, вони можуть отримати зв’язки, розуміння. Міністри повинні розуміти,що держслужба це не заробіток. У всьому світі заохочують стабільністю кар’єри та стабільністю зарплатні. Добре оплачуватись має якраз середня ланка, тому що вона тягне на собі всю роботу, а міністр — це взагалі політична посада. У даному випадку казати, що він керує міністерством — це дуже перебільшена роль.