![3D-будинок в Ірпені для сім'ї військового надрукували за 58 мотогодин](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.hromadske.radio%2F2024%2F07%2Foriginal-3-2-e1721655622353.jpg&w=1366&q=75)
Нам варто змінювати законодавство і не прив’язувати податки до мінімальної зарплатні — Хотенко
Верховна Рада ухвалила в цілому президентський законопроєкт №3963 «Про внесення змін до ЗУ «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Він, серед іншого, передбачає збільшення мінімальної зарплати до 5 тисяч гривень з 1 вересня 2020 року. Нині вона становить 4723 гривні.
![Нам варто змінювати законодавство і не прив’язувати податки до мінімальної зарплатні — Хотенко](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.hromadske.radio%2F2020%2F08%2Fpodatky.jpg&w=1366&q=75)
За рахунок чого відбудеться підвищення з 1 вересня і як це може вплинути на малий і середній бізнес? Ми розпитали голову Ради Інституту податкових реформ Олену Хотенко.
Олена Хотенко: Відбувається підняття заробітної плати, але це палка в двох кінцях. Так, з одного боку, це підняття мінімальної заробітної плати, яку гарантовано буде платити роботодавець своєму працівнику. З іншого — це викликає певне стурбування та обурення зі сторони платників податків, адже заробітна плата напряму прив’язана до ставки оподаткування Єдиним соціальним внеском.
Прив’язка до мінімальної заробітної плати також йде і у штрафних санкціях, тобто таким чином збільшуються штрафи для підприємців за порушення трудового права.
У невеличких місцях, де заробітна плата не дотягує до 5 тисяч, підприємці будуть змушені або звільняти своїх людей з роботи, або приховувати реальний фонд заробітної плати.
Хорошого від підняття заробітної плати набагато менше, ніж поганого. І це не дуже вірний крок у плані розвитку економіки і підприємництва.
Я переконана, що нам варто цілком змінювати законодавство і не прив’язувати податки до мінімальних розмірів зарплати, вони мають залежати від фактичних.
Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.