Нам варто змінювати законодавство і не прив’язувати податки до мінімальної зарплатні — Хотенко

За рахунок чого відбудеться підвищення з 1 вересня і як це може вплинути на малий і середній бізнес? Ми розпитали голову Ради Інституту податкових реформ Олену Хотенко.

Олена Хотенко: Відбувається підняття заробітної плати, але це палка в двох кінцях. Так, з одного боку, це підняття мінімальної заробітної плати, яку гарантовано буде платити роботодавець своєму працівнику. З іншого — це викликає певне стурбування та обурення зі сторони платників податків, адже заробітна плата напряму прив’язана до ставки оподаткування Єдиним соціальним внеском.

Прив’язка до мінімальної заробітної плати також йде і у штрафних санкціях, тобто таким чином збільшуються штрафи для підприємців за порушення трудового права.

У невеличких місцях, де заробітна плата не дотягує до 5 тисяч, підприємці будуть змушені або звільняти своїх людей з роботи, або приховувати реальний фонд заробітної плати.

Хорошого від підняття заробітної плати набагато менше, ніж поганого. І це не дуже вірний крок у плані розвитку економіки і підприємництва.

Я переконана, що нам варто цілком змінювати законодавство і не прив’язувати податки до мінімальних розмірів зарплати, вони мають залежати від фактичних.

Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.