Українські футбольні клуби дуже неохоче прощаються зі своїми лідерами — футбольний оглядач 

Підтримка і критика: збірна України повернулась з Чемпіонату Європи.

Говорили з Євгеном Савватєєвим, ведучим програми «Єврофан» на Громадському радіо.

Тетяна Трощинська: Що б ти запитав у Андрія Павелка (Президента Української Асоціації Футболу — ред.). 

Євген Савватєєв: Я запитав би, скільки насправді УЄФА заплатить за лікування Артема Бєсєдіна. Про це було багато суперечливої інформації, писали про 20 тисяч євро за день лікування, а лікуватися потрібно буде не один місяць. Потім президент клубу це спростував, тому хотілося б дізнатись, про яку суму йдеться.

Я б також запитав про ті переговори, які були напередодні чемпіонату Європу, що стосувалися форми української збірної — хто та які висував претензії. Мені цікаво було б дізнатись про атмосферу тієї зустрічі, на якій узгодили фінальний варіант форми.

Тетяна Трощинська: Ти з тих, хто вважає, що українська збірна на цьому чемпіонаті досягнула своєї верхньої планки?

Євген Савватєєв: Я вважаю, що звичайно це успіх. У мене немає розчарування — завжди хочеться, щоб Україна перемагала, однак 1/4 фіналу — це дуже хороший результат, саме він залишиться в історії. 1/4 Чемпіонату Європи — це те, чого ми ніколи не досягали й ось нарешті досягли. Якщо говорити про гру, то Україна та Англія — команди різного класу.

• Можливо, українська команда перегоріла або перехвилювалась. 

Тетяна Трощинська: Основна аналітика після Євро-2020 для української збірної зводиться до того, що різниця в класі. Що треба зробити, щоб подолати цю різницю в класі?

Євген Савватєєв: Секрет успіху в тому, щоб грати з сильними гравцями не тільки на Чемпіонаті Європи або Світу, а щотижня. Українські футбольні клуби дуже неохоче прощаються зі своїми лідерами. Приклад того самого Андрія Ярмоленка. Багато хто каже, що його перетримали в київському «Динамо» і можна було продавати його раніше.

• Іллю Забарного та Георгія Бущана потрібно буде відпускати.

Зараз у «Динамо» Луческу говорить про те, що буде це робити, коли буде пропозиція. Не буде оцього марнування людини в команді й затягування її кар’єри. Це саме той підхід, який зможе дещо змінити ситуацію.

Повністю програму слухайте в аудіофайлі

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS