facebook
--:--
--:--
Ввімкнути звук
Прямий ефiр
Аудіоновини

Людина може бути дуже винахідливою у виборі інструментів цькування колег — експерти про мобінг

Мобінг — одне з нових понять, яке з’являється в українському суспільстві. Якщо говорити простіше — це цькування на роботі, в колективі.

Людина може бути дуже винахідливою у виборі інструментів цькування колег — експерти про мобінг
1x
Прослухати
--:--
--:--

Що можна розцінювати як цькування і як з цим боротися говорили з Оленою Степаненко, керівницею Інституту альтернативних рішень та Маркіяном Маривода, керівником ГО «Простір Безсуду».

Віола Бурда: Що таке мобінг?

Маркіян Маривода: Мобінг — це цькування на робочому місці. Він нічим не відрізняються від всім відомого булінгу, який існує між дітьми. Мобінг має розповсюдження на робочому місці й буває різним — вертикальний і горизонтальний. Він дуже впливає на працездатність робітників. Мобінг — систематичне цькування у формі знецінення працівника та психологічного тиску на співробітника.

Олена Степаненко: Один з критеріїв — систематичність, тобто щось, що відбувається постійно і має конкретну мету. Метою може бути погіршити психологічний стан працівника, його звільнення, щоб він почав виконувати невластиві його роботі функції.

Поділитися

Може бути цікаво

Проблема незалучення учениць на інженерні спеціальності має стати пріоритетною — Єгор Стадний

Проблема незалучення учениць на інженерні спеціальності має стати пріоритетною — Єгор Стадний

Хочу торт, а треба їсти кашу: розмова з дієтологинею про управління емоціями

Хочу торт, а треба їсти кашу: розмова з дієтологинею про управління емоціями

Є практика, коли бригади напряму вербують військових, які пішли в СЗЧ — військовий Андрій Кулібаба

Є практика, коли бригади напряму вербують військових, які пішли в СЗЧ — військовий Андрій Кулібаба

Американці намагаються розмити очікування: політолог про заяви Трампа та Келлога

Американці намагаються розмити очікування: політолог про заяви Трампа та Келлога