facebook
--:--
--:--
Ввімкнути звук
Прямий ефiр
Аудіоновини

Людина може бути дуже винахідливою у виборі інструментів цькування колег — експерти про мобінг

Мобінг — одне з нових понять, яке з’являється в українському суспільстві. Якщо говорити простіше — це цькування на роботі, в колективі.

Людина може бути дуже винахідливою у виборі інструментів цькування колег — експерти про мобінг
1x
Прослухати
--:--
--:--

Що можна розцінювати як цькування і як з цим боротися говорили з Оленою Степаненко, керівницею Інституту альтернативних рішень та Маркіяном Маривода, керівником ГО «Простір Безсуду».

Віола Бурда: Що таке мобінг?

Маркіян Маривода: Мобінг — це цькування на робочому місці. Він нічим не відрізняються від всім відомого булінгу, який існує між дітьми. Мобінг має розповсюдження на робочому місці й буває різним — вертикальний і горизонтальний. Він дуже впливає на працездатність робітників. Мобінг — систематичне цькування у формі знецінення працівника та психологічного тиску на співробітника.

Олена Степаненко: Один з критеріїв — систематичність, тобто щось, що відбувається постійно і має конкретну мету. Метою може бути погіршити психологічний стан працівника, його звільнення, щоб він почав виконувати невластиві його роботі функції.

Поділитися

Може бути цікаво

Чи має Росія право мобілізувати українців на ТОТ і як цьому протистояти — розповідає Дар’я Свиридова

Чи має Росія право мобілізувати українців на ТОТ і як цьому протистояти — розповідає Дар’я Свиридова

Ізраїль своєю атакою відтермінував мрію Путіна про ядерний удар — Лариса Волошина

Ізраїль своєю атакою відтермінував мрію Путіна про ядерний удар — Лариса Волошина

«Ветерани потребують, щоб їх чули, а не просто слухали» — координаторка із взаємодії з військовими та ветеранами МХП

«Ветерани потребують, щоб їх чули, а не просто слухали» — координаторка із взаємодії з військовими та ветеранами МХП