За останні два тижні кількість резюме збільшилась на 58% — Дрожжина про ринок праці
Європейська бізнес-асоціація провела експрес-опитування підприємців, щоб з’ясувати, як карантин вплинув на їхній бізнес та якою буде реакція на його продовження
Ведучі1
Уже зараз майже половина компаній (48%) зафіксували від 20% до 50% втрат від доходів; 16% прийняли рішення про зміну заробітної плати персоналу; а 14% – про скорочення штату.
Надалі 23% компаній планують зменшувати заробітну плату працівників; 17% – скорочувати штат; 6% – частково закривати бізнес; водночас 23% не планують жодного скорочення чи зменшення.
Говоримо з Юлією Дрожжиною, керівницею експертно-аналітичного центру HeadHunter про те, як карантин вже змінив ринок праці та чого чекати далі.
Юлія Дрожжина: За останні 2 тижні кількість резюме збільшилась на 58% у порівнянні з аналогічним періодом у лютому.
Роботодавці поки що теж активні, частково це пов’язано з тим, що компанії набирають кадровий резерв і частково тим, що ще розміщують вакансії по інерції. Наразі критичного падіння вакансій немає. Це питання часу — за пару тижнів за місяць ситуація кардинально зміниться.
Зменшилась кількість вакансій у виробництві нехарчових товарів народного вжитку, у будівництві, для робітничого персоналу. З тих сфер, які поки що показують зростання — це IT, маркетинг, продажі. Також попитом користуються фінансисти й бухгалтери.
Попит на SMM, антикризових піарників, маркетологів є, але з боку пошукачів. Шукають фармацевтів, особистих вірусологів, корпоративних вірусологів, медичних сестер.
