В студії економістка Центру економічної стратегії, авторка дослідження про зайнятість жінок Дарія Михайлишина. Говоримо про те, як проводилося дослідження і які його результати.
Дарія Михайлишина: Збільшення зайнятості жінок може мати дуже суттєвий вплив на економіку. Зараз в нас є природнє скорочення робочої сили (старіння населення, міграція), в нас людей працездатного віку не вистачає. Залучення жінок може мати цей стимул, який допоможе замінити людей, які виїжджають чи старіють. Ми перерахували три приблизні сценарії, тим не менш, економічне зростання від залучення жінок може становити від 7 до 21% від ВВП. Це дуже великі цифри. Економічне зростання, наприклад, минулого року було 2-3%.
Ірина Славінська: Варто перейти до конкретних цифр, на які дані ви спиралися?
Дарія Михайлишина: На дослідження Держстату, дані Міжнародної організації праці. Також ми проводили власне соціологічне опитування 200 жінок, які не працюють, і, власне, від тих жінок ми почули їх досвід і причини, які вони вважають найважливішими для того, чому вони не працюють.
Безробітні – ті, що шукають роботу, незайняті – ті, які не шукають роботу. Ми фокусуємось на тих, хто не шукає.
Ірина Славінська: Які основні причини незайнятості жінок в Україні?
Дарія Михайлишина: В Україні дуже важливий фактор дітей. Жінки, які не працюють, зазвичай мають дітей дошкільного віку, яким потрібен догляд, або ж дітей старшого віку. Багато жінок не хочуть віддавати дитину в дитячий садочок, або ж не мають можливості. Навіть ті, які мають таку можливість, часто бачать, що якість цих дитячих садочків досить низька. Тому вони надають перевагу піклуватися про дитину самостійно.
Власне одна з рекомендацій – це не лише збільшити кількість місць в садочках, а й покращити якість цих місць. Це може бути досягнуто через стимулювання конкуренції між приватними і комунальними дитячими садочками. Наприклад, через полегшення процедури відкриття приватних садочків.
За даними Держстату, 32% українок незайняті.
Також ми бачимо, що багато жінок не вірять в те, що можуть знайти роботу, яка їм буде подобатись, або ж не вірять, що зможуть знайти роботу через певну дискримінацію (вікову, або як матір з маленькою дитиною).
Повну розмову слухайте в аудіофайлі