Член Наглядової ради НСТУ за короткострокові контракти для працівників

Вадим Міський — новообраний член Наглядової ради суспільного мовлення. Він потрапив до складу ради за поданням громадських організацій. Своїми головними завданнями на новій посаді Вадим Міський бачить представництво громадських організацій та експертної спільноти.

За словами гостя, Наглядовій раді належить ключова роль у запуску суспільного мовлення. Рада обирає правління, ревізійну комісію, третину редакційної ради і затверджує редакційний статут, формує правила звітування голови правління перед суспільством. Гість ефіру підкреслив, що звітування є дуже важливим моментом, бо на розвиток і функціонування суспільного мовлення будуть витрачатися сотні мільйонів гривень. За його словами, вже завершено перший етап на шляху до цього — обласні ТРК зареєстровані як філії Національної телекомпанії України, незабаром до них приєднається радіо.

Ключові персони українського політикуму підтримуються ідею суспільного мовника. Хто перешкоджає створенню суспільного мовлення — Вадим Міський визначити не береться. Він порівняв цей процес із ЖЕКами: ніхто особисто не чинить перепон, проте потрібно оббігати сотні кабінетів, переробити море бюрократичної роботи.

Оскільки суспільне мовлення створять на основі національного, працівники державних ТРК переймаються збереженням робочих місць. Експерт повідомив, що поки масових скорочень не було, проте після нового року штат звільнять близько 30 % працівників. Гість зауважив, що часто під скорочення попадають креативні, потужні журналісти, які не пропадуть на ринку праці, а залишаються соціально незахищені працівники. На його думку, було б доцільно втілювати докорінні зміни — закрити один орган, відкрити інший, але, на жаль, за теперішніх умов це неможливо. Член ради сказав, що на державних каналах є кілька журналістів, які потягнуть на собі суспільне мовлення, але таких мало.

Новоспечений член ради позитивно оцінює її склад — каже, є з ким працювати: «У Наглядову раду від політичних партій потрапили вмотивовані люди, політичні експерти, журналісти. Якщо їм свисне партія, яка їх делегувала, вони не побіжать сліпо виконувати їхнє доручення. Він громадських організацій також пройшли потужні люди. Це той критичний мінімум, який точно не дасть спаплюжити ідею».

У своєму баченні українського суспільного мовника Вадим Міський керується моделлю ВВС. У нього є ідея запровадити для творчих працівників короткострокові контракти. Щоб продовжити контракт, працівник повинен запропонувати цікавий проект.

Крім того, член Наглядової ради хоче закласти систему прозорих кастингів на місця тих журналістів, які виходять в ефір: «Суспільне мовлення має бути конкурентноспроможним. Чомусь ми постійно програємо російському продукту. Навіть українські канали, які існують на російські гроші і керуються їхнім менеджментом, мають кращі рейтинги. Це тому, що в них добра система відбору професійних кадрів і добрі умови оплати праці. Добрі зарплати — теж один із моїх пріоритетів. Не може бути такого, що керівник НТКУ, а в майбутньому суспільного мовлення показує смс-ку, що йому прийшла зарплата 5 тисяч гривень. І ми за ці гроші вимагаємо якісного незалежного продукту?»

На думку Вадима Міського, за найпесимістичнішими прогнозами суспільне мовлення запрацює наприкінці весни. Якщо ж процес піде легко, новий мовник почне роботу наприкінці зими.