Петро Шкутяк — керівник робочої групи внутрішньої безпеки Генеральної прокуратури України з перевірки прокурорів у центрі і на місцях — розповідає про очищення кадрів у прокуратурі.
Лариса Денисенко: Чи є напрацьовані методи перевірки прокурорів? Можливо, вже є графік перевірок?
Петро Шкутяк: Нині вже зареєстровано наказ Міністерства юстиції і є нормативна база для здійснення перевірки доброчесності. Це стаття закону «Про прокуратуру». Вже всі прокурори здали анкети доброчесності, які можна знайти на сайті Генпрокуратури в розділі «Таємна перевірка доброчесності». Також понад півтисячі прізвищ поряд з анкетою доброчесності показали свою декларацію про доходи та про доходи членів сім’ї за 2015 рік.
В графі «Таємна перевірка доброчесності» є кнопка «повідомити про недоброчесність». Повідомити про це можна трьома способами: формат звичайної паперової скарги із відповідною аргументацією (все це потрібно надіслати у Генпрокуратуру з поміткою «Таємна перевірка доброчесності»), електронне повідомлення на адресу informator@gp.gov.ua, а також заповнення анкети, яка з’являється безпосередньо після натискання кнопки на сайті.
Ірина Славінська: Які питання є в анкеті доброчесності прокурорів?
Петро Шкутяк: Це запитання про відповідність доходів, стилю життя, про правдивість заповнення ними декларації, чи не використовували вони своє становище для впливу на рішення інших органів державної служби чи комерційних структур.
Лариса Денисенко: Чи виникали вже питання до ваших колег стосовно неспівпадіння або перекручених даних?
Петро Шкутяк: Сигнали вже є і вони будуть перевірені. На жаль, ми ще не можемо отримати якісної перевіреної інформації з тієї ж фіскальної служби. Однак до цього часу вже були звільнення: найбільш одіозні фігури написали заяви і вже звільнені із своїх посад.
Лариса Денисенко: Якщо люди помічають прокурора на недоброчесності, то чи можуть про це грамотно та аргументовано повідомити?
Петро Шкутяк: У цьому питанні є два аспекти. Перше — люди не вірять, що надану ними інформацію використають у службовому розслідуванні. Вони переконаються, коли будуть перші звільнення. Друге — отримуємо не так багато якісної інформації. Ми закликаємо громадські організації та широке коло людей готувати та надавати нам її.