Про це ми поговорили безпосередньо з головою Державної митної служби Максимом Нефьодовим:
Головна новина – це схвалення Верховною Радою законопроєкту про єдину юридичну особу на митниці. Це законопроєкт, який був розроблений вже нашою командою, народжений в надрах Державної митної служби, погоджений з МВФ, з Міністерством фінансів, поданий Кабміном. Що він несе для митниці? Даний вже закон – це важливий етап саме в реформуванні Держмитслужби. Тому що я ніколи не вірю в те, що можна продовжувати робити те саме, тільки якось більш наполегливо, тими ж людьми, і отримувати новий фантастичний результат. Тому необхідно змінити функціонал самої митниці, необхідно змінити структуру, підпорядкування та методи роботи.
Ми зараз замість багатьох митниць створюємо єдину структуру — замість багатьох головних бухгалтерів, головних юристів, керівників підрозділів тепер буде уніфікована структура. Це означає, що в нас не буде регіонального феодалізму, коли в нас є Закарпатська митниця і очільник Закарпатської області каже, що це моя митниця і треба погоджувати зі мною призначення.
Другий аспект, який ми хочемо виправити, це можливість перекидання декларацій між окремими інспекторами. Як працює це зараз? Ви щось привозите, приходите до інспектора і, дивлячись йому у вічі, про щось починаєте дискутувати. Він починає дивитися ваші документи, казати – чи вони гарні, чи погані, підморгувати вам і так далі. Чого ми хочемо досягти? Ми хочемо, щоб, наприклад, на митниці у Львові з вашою декларацією випадковим чином працював інспектор в Чернігові, щоб не було можливості ані вимагати хабар, ані пропонувати хабар.
На жаль, погрожує, і на жаль, погрожує не тільки криміналітет в сенсі бандитів. Ми знаємо, що в нас часто користуються послугами якихось кишенькових громадських організацій або псевдоактивістів, які інколи не допускають новопризначених керівників до робочих місць, і кажуть, що ті, хто були раніше – це міцні професіонали. Ну й що, що трохи заплямовані? Зате вони гарні люди, треба зберігати за ними посади. На жаль, вони дуже часто користуються ще не до кінця оновленими правоохоронними органами. Я можу назвати нещодавній приклад, коли у нового керівника Львівської митниці провели сім обшуків. А знаєте, у чому його підозрюють? У тому, що 19 років тому в його трудову книжку буцімто були внесені некоректні відомості. Тобто це просто методи тиску, але це означає, що там ми робимо щось таке, що викликає у нечесних ділків ненависть і бажання з нами боротися. Відповідати на це ми можемо тільки своєю чесною роботою та в межах закону. Тому зціпили зуби, терпимо і працюємо далі.
Наразі ми перебуваємо в процесі звільнення понад 500 недоброчесних митників. Наприклад, тільки у Львівській області це понад 200 людей. Загальна кількість працівників – понад 10 тисяч. Тому зараз ми кажемо про те, що ми звільняємо десь 500-600 найбільш одіозних співробітників, після чого ми починаємо процес повноцінної переатестації тих людей, хто залишився. Ми хочемо перевірити цих людей на доброчесність, знання законодавства і професіоналізм.
Насправді, серед митників є величезна кількість цінних кадрів. Моє завдання – знайти їх серед загальної маси, підвищити їх, суттєво підняти їм зарплати, аби вони не перебували в дивній і напівскомпроментованій позиції.
Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.