«Я опитувала мам, які працюють за наймом, і мають хоча б одну дитину віком до 10 років. Зокрема, я досліджувала те, на яку підтримку спираються мами, щодня дбаючи про своїх дітей. І мені було цікаво подивитися, наскільки дружніми до цих мам є робочі місця. Наприклад, чи може мама більш-менш гнучко регулювати час початку чи закінчення свого робочого дня. Наскільки взагалі режим праці є дружнім до їх материнським обов’язків. І виявилося, що 54% опитаних мною мам у Полтаві працюють принаймні один раз на місяць у вихідні дні», — розповідає Олена Стрельник.
Вона переконана, що в суспільстві побутують різні уявлення про те, що таке батьківська турбота, і турбота мамина.
«Коли я попросила мам оцінити ступінь участі їх чоловіків у догляді за дітьми і запропонувала їм це зробити за десятибальною шкалою від одного до десяти, де один — це ніякої участі, а 10 — дуже велика, то вони оцінили цю допомогу в середньому на 6-7 балів.
Та коли я поставила питання, що конкретно щодня робить тато в догляді за дитиною — прання, прасування, допомога з домашніми завданнями, прогулянки, ігри тощо, виявилось, що участь татів тут не є значною.
Тобто у суспільстві сприймається, що хороший тато — це в першу чергу годувальник, а хороша мама — це повсякденно», — додає Олена Стрельник.
Повний варіант розмови слухайте в аудіоверсії.
0