Парламент легалізував дистанційну роботу: як це допоможе?

На зв’язку —‎ адвокатка з 12-ти річним досвідом роботи в господарських, трудових та медичних спорах, медіаторка, викладачка Вищої школи адвокатури НААУ та Бізнес Школи КРОК Вікторія Поліщук.

Вікторія Поліщук: Раніше у нас взагалі не було передбачено дистанційної роботи. Коли ввели карантин, багато підприємств розгубились. Зараз з’явилося уточнення, що таке надомна робота — це робота на дому, за якою працівник подає свою заяву і після цього роботодавець надає наказ. Вони табелюються як звичайний робочий день, 8 годин. Плюс з’явилася дистанційна робота. Це робота, яка не залежить від проміжку часу. Яка може встановлюватись на весь період часу.

З’явився трудовий договір про дистанційну роботу. Це буде звичайне прийняття робітника. Це варіація, яка в нас з’явилася з позавчорашнього дня. Є перелік посад, які не можуть бути дистанційними.

Повну розмову слухайте в аудіофайлі