Василь Шандро: Що потрібно робити для того, щоб наша робота була продуктивною? Якою є система роботи в Україні: гнучкою чи ні?
Вікторія Мулявка: Загалом, ми не можемо сказати, що наразі в Україні ринок працю є гнучким. Так як однією з основних характеристик гнучкості ринку праці є відмова від мінімальної заробітної плати. Саме цей фактор ми намагалися дослідити у нашому дослідженні.
Існує така поширена думка, що дерегуляція ринку праці, тобто відмови від певних державних гарантій для працівників, сприяє розвитку бізнесу, а це в свою чергу сприяє економічному зростанню. Ми вирішили перевірити цю тезу на емпіричних даних у своєму дослідженні. Ми прийшли до висновку, що зараз не підтверджується факт того, що відмова від мінімальної заробітної плати, або її зниження призводить до економічного зростання.
Тетяна Трощинська: Тобто нам зараз потрібна зафіксована мінімальна заробітна плата?
Вікторія Мулявка: Однозначної думки щодо цього немає, як у теоретиків, так і у практиків. Але якщо розглядати країни, що розвиваються, до яких можна віднести і Україну, то тут існує така поширена думка: якщо ми відмовляємося від мінімальної заробітної плати, то це не призводить до подолання бідності. Причиною цього є те, що більшість людей в таких країнах, які зайняті у неформальній сфері і мінімальна заробітна плата на їх дохід ніяким чином не пливає.
Василь Шандро: А якщо зростатиме мінімальна заробітна плата, то на що це може вплинути?
Вікторія Мулявка: Збільшення заробітної плати збільшує купівельну спроможність населення і це в свою чергу, в довгостроковій перспективні призводить до збільшення ВВП.
Василь Шандро: Чому в Україні продуктивність праці є низькою?
Вікторія Мулявка: Це дуже поширений стереотип, що продуктивність праці залежить від лінощів. Насправді, продуктивність праці — це показник ВВП поділений на кількість людей і помножений на години, які вони працюють. І чим продуктивність є вищою, тим людина менше витрачає часу на роботу. А те, що пов’язано з лінощами, то це показник інтенсивності праці, який в Україні достатньо високий.