Про це говоримо з керівником волонтерської ініціативи «Повернись живим» Віталієм Дейнегою.
Дмитро Тузов: На якій стадії реформування в міністерстві оборони?
Віталій Дейнега: Я беру участь в комісії, яка переатестовує усіх співробітників міноборони. Комісію очолюють два заступника міністра. Викликається департамент. Спочатку проходить його голова. Розглядаються претенденти на посади. Пишуться протоколи, кого ми рекомендуємо міністру поставити на цю посаду.
Ми розглядаємо тільки тих людей, які вже є у департаменті. Скорочується близько 200 людей. Є посади, які лишаються, а є ті, які треба скоротити. Когось рекомендуємо лишити, когось перевести в інший відділ. Посада може лишитися вакантною.
У нас є роздруківка з психологічними та соціологічними тестами. Ця інформація та професійні питання допомагають прийняти рішення. Завдання — лишити в міноборони людей. Які можуть його реформувати.
Василина Думан: Наскільки незалежною є комісія? Чи відчуваєте ви тиск?
Віталій Дейнега: Те, що бувають витоки інформації, це факт. Була одна жінка. Коли вона вийшла, один сказав, що вона занадто агресивна. Не варто її лишати. Коли ця людина зустрічається з цією співробітницею в їдальні, вона на нього мало не кидається з криком.
Є спроби маніпуляції. Була спроба одного дуже високого генерала підробити протокол.
Дмитро Тузов: Хто входить до комісії?
Віталій Дейнега: Є люди, які зобов’язані там бути. Це представники психологів, принаймні один із двох заступників міністрів, які очолюють комісію, інші люди — волонтери, представники громадськості.
Дмитро Тузов: Наскільки мені відомо, серед волонтерів, які працюють в міноборони, немає єдності.
Віталій Дейнега: Їх не так багато. Там знаходиться Олексій Грідін і голова проектного офісу. До інших волонтерів я ставлюся по-різному.
Василина Думан: Які у вас враження від людей, яких ви переатестовуєте?
Віталій Дейнега: Від їх роботи залежать життя людей, безпека держави. Вони цього не розуміють. У міноборони війни нема. 6 вечора — робочий день закінчився.
У них зарплата 3-5 тисяч гривень, що нижче прожиткового мінімуму для Києва. Є «фанатики», яких 5-10%, далі іде сіра маса, а далі корупціонери, яких ми скорочуємо.
Дмитро Тузов: Ви займаєтеся оптимізацією. А чи буде оновлення?
Віталій Дейнега: На ті посади, які лишаться вакантними, буде оголошено конкурс. Але на них не прийдуть люди, поки зарплата буде 5 тисяч гривень. Зарплати мають бути 7-15 тисяч.
Дмитро Тузов: Якщо викорінити корупційні схеми, гроші знайдуться?
Віталій Дейнега: Я думаю, що питання більш законодавче.