Про це ми поговорили з економісткою Центру економічної стратегії Дарією Михайлишиною та експерткою Ліги захисту прав жінок Олександрою Голуб.
Олександра Голуб: У новому проєкті законів про працю скасовуються певні заборони і обмеження стосовно жінок, і ці обмеження стосуються тепер тільки вагітних жінок. Ми пам’ятаємо цей непростий шлях до скасування списку заборонених професій для жінок, і те, що ми в новому кодексі не бачимо таких обмежень, це дійсно великий прорив.
Крім того, потрібно ще відзначити різницю між чинним законом про працю і запропонованим. У чинному Трудовому кодексі ставиться акцент, що коли ми говоримо про виховання дітей, цим має апріорі займатися жінка. Із замовчанням відпустка по догляду за дитиною нібито закріплюється за жінкою, яка може передати цю відпустку чоловіку або іншому членові родини. Але в новому проєкті законів про працю йдеться про те, що таку відпустку можуть взяти або мама, або тато дитини, і вони вже самі можуть вирішити, кому її передати чи можуть паралельно цю відпустку між собою розділити.
Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.