Олександра Яценко каже, що 60% усіх поданих заяв — від зовнішніх кандидатів. Але значна частина з них відсіялась під час професійного тесту. «Я знаю, що у суспільства є певні очікування щодо зовнішніх кандидатів на прокурорів. Але бажання працювати мало. Треба знати процесуальну специфіку», — каже Олександра Яценко. Також вона розповідає, що багато кандидатів під час співбесіди намагаються говорити правильними гаслами, проте якщо запитання некомфортне, починають поводитись агресивно.
Тетяна Трощинська: Чи вже розпочалися співбесіди і процес відбору?
Олександра Яценко: Так, вже розпочався. Ми, київська комісія, почали пізніше всіх, але з об’єктивних причин. У нас сама складна комісія, тому що у нас найбільша кількість, адже Україну поділили на 5 частин. І ми проводимо відбір 41 прокуратури. Строки у нас визначені до 1 грудня, тому ми почали співбесіди вже цього понеділка.
Тетяна Трощинська: Хто хоче бути кандидатом?
Олександра Яценко: Наскільки суспільство чекало про те, що прийде дуже багато зовнішніх кандидатів, тобто тих, хто не має досвіду роботи в прокуратурі. У багатьох були аналогії з поліцією. Наскільки я знаю, то первинно було подано відсотків шістдесят зовнішніх кандидатів, але є, до цією співбесіди, що зараз проходить, ще два етапи: на знання законодавства та на загальні здібності. І це відсіяло зовнішніх кандидатів і залишилось їх лише 23%.
Тетяна Трощинська: На загал картина для вас сумна чи не дуже?
Олександра Яценко: Хотілося би більше зовнішніх і, щоб вони розуміли, чого прийшли. Прийти і здати просто тест — можна, але потрібно розуміти, що ти йдеш в систему кримінальну, в першу чергу.
Тобто, коли приходить юрист, який займався лише господарськими та цивільними справами і він не розуміється на кримінальному процесі. І, коли його питають, що особу затримали на місці вбивства, то які у вас строки для повідомлення про підозру і клопотання до суду. І він їх не знає. І наслідок — він пропустить процесуальний строк, а затриману особу доведеться випускати.
0