Вінницька міськрада першою в Україні ухвалила програму рівності жінок і чоловіків у місцевому управлінні

Уже почала роботу спеціальна група, яка сформує План дій щодо рівності жінок і чоловіків у житті Вінницької місцевої громади, розповідає очільниця громадської організації Інститут місцевої демократії

Ведучі

Тетяна Трощинська,

Ірина Славінська

Гостi

Світлана Ходакова

https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2018/01/hr_u_tvoemu_misti_18-01-18_hodakova.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2018/01/hr_u_tvoemu_misti_18-01-18_hodakova.mp3
Вінницька міськрада першою в Україні ухвалила програму рівності жінок і чоловіків у місцевому управлінні
0:00
/
0:00

Гостя ефіру — очільниця громадської організації Інститут місцевої демократії Світлана Ходакова.

Тетяна Трощинська: Ми говоритимемо про «Європейську хартію рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад». Вінницька міська рада є першим органом місцевого самоврядування, який в Україні цю хартію підписав. Що це за хартія? Чи почалась якась робота?

Світлана Ходакова: У червні 2017 року Вінницька міська рада підписала «Європейську хартію рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад». Це надзвичайно важливий етап у розвитку Вінниці, тому що міська рада публічно визнала свою відданість реалізації права на рівність щодо жінок і чоловіків на місцевому рівні. Пройшло півроку. Підписання європейської хартії у Європі розповсюджується дуже швидко. А в Україні, окрім Вінниці, ніхто за півроку не приєднався. Надзвичайно важливо, що ми про це говоримо на національному рівні, що ми поширюємо інформацію, що приєднання до європейської хартії можливе. Вінницька міська рада — та влада, яка публічно визнала, що рівні права і можливості важливі для розвитку міста.

Ірина Славінська: Що це дає людям?

Світлана Ходакова: Є закони, міжнародні акти, але всі ці закони мають рамковий характер. Якщо подивитися на текст хартії і текст закону, ми побачимо практичні відмінності, тому що в хартії прописані саме практичні речі. Закон підсилює дію хартії, але хартія дає практичний інструмент, яким можна користуватися.

Тетяна Трощинська: Наскільки ми розуміємо, є робоча група, яка думає, як це діятиме на практиці?

Світлана Ходакова: Ми не самі на себе взяли таку відповідальність. Спочатку наша організація довгий час це лобіювала. Коли процес набрав незворотного характеру, до нас долучилися департамент соціальної політики та інші департаменти. У нас була робоча група, яка складалася з 12 осіб. 11 січня концепція програми, яка зараз називається «Місто за рівність», була прийнята і погоджена виконкомом міської ради. Залишилася сесія, після якої ми будемо розробляти конкретний план дій. Концепцію погодили 12 департаментів. Вони будуть долучатися до розробки плану дій щодо імплементації хартії. Концепцію також підписав департамент фінансів.

Тетяна Трощинська: Як це буде працювати?

Програма дасть інструменти для того, щоб ми отримали в результаті збільшення кількості жінок в політиці, зменшення стереотипності в суспільстві, покращення економічного становища жінок

Світлана Ходакова: Ми думаємо, що будуть заплановані дії, які збільшать кількість жінок-депутаток, кількість жінок на посадах, що збільшиться кількість жінок в ЗМІ. Моніторинг свідчить про присутність жінок не більше 24% у ЗМІ, а в політиці — не більше 5%.
Ця програма дасть інструменти для того, щоб ми отримали в результаті збільшення кількості жінок в політиці, зменшення стереотипності в суспільстві, покращення економічного становища жінок. Це все стратегічні цілі.

Ірина Славінська: Зараз говорять про гендерне бюджетування там, де ідеться про місцевий рівень влади, тому що в умовах автономності можна краще і справедливіше ділити гроші місцевих бюджетів. У Вінниці може щось таке відбутися?

Світлана Ходакова: Я впевнена, що так, тому що координатором нашої групи є ще заступниця мера, яка є за освітою економістка. Пані Галина Якубович розуміється на гендерному бюджетуванні.

Повну версію розмови слухайте у доданому звуковому файлі.