Переселенцам рабочих специальностей найти работу легче, — руководитель Ассоциации переселенцев

Одна из самых больших проблем для внутренних переселенцев — безработица. Как предлагают ее решать в Ассоциации переселенцев, расскажет ее руководитель, Руслан Калинин

Вчера в Краматорске проходила первая ярмарка вакансий для переселенцев.

Елена Терещенко: Расскажите о вашей идее проведения подобных ярмарок вакансий? И чем они отличаются от привычных ярмарок вакансий, которые проводятся для отчетов? Знаете ли вы сколько людей после ваших ярмарок действительно нашли работу?

Руслан Калинин: Знаем. Я хочу сказать, что переселенцы редко идут в центры занятости, считая, что там им предложат не особо высокий уровень зарплаты. Также они не о всех ярмарках вакансий осведомлены.

Поэтому наша организация совместно с другими организациями, которые занимаются переселенцами, объединились и решили провести ярмарку совместно с Центром занятости.

Эти ярмарки в этом году проходят в трех городах: в Краматорске была ярмарка 16 числа, сегодня — в Днепре, завтра — в Харькове.

Что касается результатов ярмарки. В Краматорске было представлено около 1,5 тысячи вакансий, что представляли 400 работодателей. На Ярмарку пришло около 300-т человек, и 87 человек в тот же день устроилось на работу.

Я звонил в Днепр, где уже закончилась ярмарка, и там из 400-т человек, которые пришли на эту Ярмарку, 100 уже поехали непосредственно на места работы в сопровождении работодателей.

Михаил Кукин: Что это за вакансии?

Руслан Калинин: Большинство переселенцев — это люди рабочих специальностей, и поэтому им не всегда легко устроиться в сфере услуг. Но тем не менее, если мы возьмем Донецкий центр занятости, то там есть вакансии, например, токаря, оплата труда которого составляет от 7 до 15 тысяч гривен. Донецкая область по уровню заработной платы находится на втором месте в стране со средней зарплатой 6200, в Днепре — 5200.

Михаил Кукин: Но с Донбасса же выехала вся интеллигенция — учителя, врачи? А вы говорите, что большинство переселенцев рабочих специальностей.

Руслан Калинин: У меня нет четких данных того, кто выехал, но те люди, которые приходят на наши ярмарки вакансий идут работать на рабочие специальности.

Елена Терещенко: Имеет ли какие-то преференции работодатель, который устраивает на работу переселенца?

Руслан Калинин: Преференции для работодателя есть: существуют механизмы возврата работодателю части затраченных средств на переселенца, также ряд международных организаций привлекают в свои проекты тех работодателей, которые берут на работу переселенцев, и готовы даже в течение года возвращать всю зарплату, которую они тратят.

Я сам выходец из Донбасса, и знаю, что переселенцы — достаточно работоспособные люди, они не привыкли много отдыхать даже на праздники.