«Громадське радио»
Говоримо з в.о. начальника Головного управління Нацполіції Київської області Дмитром Ценовим про те, що нам очікувати від нових слідчих та дільничних та кого хочуть бачити на цих посадах.
Ілона Довгань: Как у вас идет набор, как много желающих хотят стать следователями, участковыми?
Дмитро Ценов: Міністром внутрішніх справ та головою Нацполіції було оголошено конкурс на вакантні посади дільничних інспекторів та слідчих Нацполіції Київської області. Проводиться перший етап — анкетування. На вакантні посади слідчих — приблизно 25 чоловік на місце, на дільничних — три-чотири на місце. Конкурс триватиме по шосте число включно. Ми анонсували, що у дільничного інспектора буде зарплата 6 000 на першому році служби, слідчий буде отримувати 10 000. На сьогодні на ринку роботодавців ми займаємо доволі серйозну позицію.
Ілона Довгань: Яким критеріям мають відповідати люди, які подають документи?
Дмитро Ценов: Основний критерій для слідчого — юридична освіта. Дільничний може бути з вищою освітою, але і не юридичною. Вони будуть направлятися на навчання на півроку, там їм даватимуть знання, які будуть потрібні для їх роботи.
Дмитро Тузов: Чи йдеться про зміни системи?
Дмитро Ценов: В законі «Про Національну поліцію» передбачено створення поліцейських пунктів. Ці дільничні будуть на своїх зонах. Критерій оцінки буде зовсім іншим. До дільничного вимоги будуть нові, а підходи до роботи теж нові.
Дмитро Тузов: Які ці вимоги?
Дмитро Ценов: Ми повинні бачити дільничного, який постійно працює з людьми. Основна вимога, щоб він був так близько до населення, щоб усі проблеми, пов’язані з роботою поліції, міг вирішувати практично сам. Розробляються законопроекти, щоб було менше навантаження на слідчих. Поліцейський пункт передбачає наявність і працівників інших підрозділів, їх буде 2-4 чоловіки.
Ілона Довгань: Буде контроль, моніторинг?
Дмитро Ценов: На сьогодні згідно до закону «Про Національну поліцію», ми повинні звітувати перед радою депутатів. У селі дільничний звітуватиме перед селищними депутатами. Згідно до закону, депутати або головуючі можуть висловити недовіру, яка є обов’язковою для виконання для начальника поліції.
Дмитро Тузов: Півроку вистачить, щоб ці люди, знали, що потрібно робити і щоб не були корумповані?
Дмитро Ценов: Одна з умов прийняття — вища освіта. Будемо навчати, після проведення курсів вони прийдуть працювати. Сьогодні піднімається зарплата. Ми забезпечуємо і необхідним для роботи. Потреба середнього райвідділу мінімально, але забезпечується.
Дмитро Тузов: Як будуть розвиватися стосунки із традиційною міліцією?
Дмитро Ценов: Київська область повністю пройшла переатестацію. Перепризначені штати, всі співробітники Київської області — поліцейські. В пункти будуть заїжджати ті, хто пройшов переатестацію або нові співробітники.
Дмитро Тузов: Як багато представників пройшли переатестацію?
Дмитро Ценов: На сьогодні у нас некомплект у загальному вигляді — 1788 посад — це 37%. Це ті, яких або вигнали або вони отримали незадовільно. Всі дільничні та слідчі пройдуть перепідготовку. Їх навчатимуть. На сьогодні в Київській області перепідготовлено 60 дільничних.
Ілона Довгань: Що відбувається на перепідготовці?
Дмитро Ценов: Вони виїжджають на два-три тижні. Останній раз наші співробітники були 14 днів. Їм доводили нормативну базу, проводили тестування, з ними спілкувались психологи.
Ілона Довгань: Що зробити, щоб була нова формація, а не зміна вивісок?
Дмитро Ценов: Я їжджу по райвідділах, спілкуюсь. І люди мають бажання працювати, їх тільки треба підтримати.