«Громадське радіо»
Андрій Куликов: Что ваш клуб делает на Донбассе?
Олександр Мазурчак: «Клуб мерів» працює по всій Україні, Донецька область — одна із найактивніших у Школі ефективного управління, всього в проекті взяло участь дев’ять міст цього регіону.
Лариса Денисенко: На чому ви фокусуєтесь і чи є запити від мерів?
Олександр Мазурчак: Перед початком роботи ми зробили опитування серед мерів, відповідно до цього і склали програму семінарів. Важливими темами були енергоефективність, економічний розвиток територій, управління багатоквартирними будинками, ІТ технології в управлінні містами.
Андрій Куликов: Чому ви покладаєтесь лише на мерів?
Олександр Мазурчак: Кожні вибори міняють до 60% міських голів, нові люди не мають досвіду. А неправильні дії мера відображатимуться на мешканцях. Від міського голови залежить найбільше, але ми не забороняємо відвідувати семінари іншим службовцям — заступникам, керівникам управлінь.
Лариса Денисенко: Як можна промоніторити результативність семінарів?
Олександр Мазурчак: Ефективність заключається в кількості учасників семінарів, ми бачимо, що міські голови цікавляться, їм потрібно більше інформації. Тому ми даємо мерам можливість отримати інформацію від нашої експертної ради.
Андрій Куликов: Чи можлива участь у вашому семінарі для міських голів по той бік від лінії розмежування?
Олександр Мазурчак: Можлива. Міські голови стали заручниками ситуації, вони теж роблять ту саму справу. Ми з радістю надаватимемо консультації всім міським головам. Тут не політика, а економіка. Каналізація безпартійна. Якщо в людей немає води чи світла, а ми можемо допомогти і порадити, то ми це будемо робити. Ми також готуємо спеціальні порадники людям, і неважливо, по який бік вони використовуватимуться.
Ми завжди даємо поради по залученню грантових коштів, сприяємо співпраці міських голів з різних частин України, і не було протиріч.
У нас також гарні відносини з об’єднаннями населених пунктів України. До Клубу можуть входити усі, хто приклав руку до розвитку місцевого самоврядування, а не лише мери. Так створюється атмосфера передачі досвіду. Важливо, наскільки мер спроможний вчитись і сприймати інформацію. Якщо мер не йде вперед, то його громада приречена на застій.