Дмитро Сімонов каже, що рекрутинг — це той шлях, який дозволяє новобранцю контролювати процес своєї мобілізації.
«Людина, яка вирішила приєднатися до війська обирає собі підрозділ, в якому хоче нести службу. Новобранець обирає свою спеціальність, професію з огляду на стан здоровʼя та можливості. Ми розуміємо, що людина у 25 років і людина у 50 років мають інші особливості.
Найголовніша перевага — врахування професійних навичок. Багато людей мають якісь спеціальності, які корисні не лише в цивільному житті, а вони є корисними у війську також. Дуже важливо, щоб ці навички, професійні напрацювання можна було застосувати на користь усього суспільства в армії», — говорить Сімонов.
Новобранець шукав вакансії практично у всіх підрозділах. Заходив на Lobby X. Розглядав для себе різні варіанти, але в першу чергу звертав увагу на ті, які пов’язані з комунікаціями. Дмитро Сімонов близько 20 років працював у різних медіа: на радіо, в друкованих виданнях, онлайн-ЗМІ. Має досвід роботи у комунікаціях.
«Також я дивився на таку спеціальність, яка пов’язана з екологією та довкіллям, тому що у війську також є окремі підрозділи, які займаються цією проблемою. Під час війни стається багато проблем з природою. Бойові дії очевидно відображаються на стані природи, ґрунтів, лісів і так далі. Я є магістром з екології», — говорить рекрут.
Він також дивився на спеціальності, які пов’язані з безпілотними літальними апаратами. І вже спілкувався в міру того, коли отримував відповіді на свої запити.
Читайте також: «Я хочу своє життя назад, але для цього треба виграти війну»: інтерв’ю з речником Міжнародного легіону
За його словами, в оголошеннях про вакансії вказують, що потрібно мати офіцерське звання, сержантське звання чи достатньо не мати таких.
«Водночас армія сьогодні проявляє певну гнучкість. Якщо ви справді підходите на якусь вакансію, але не маєте потрібного звання, то треба намагатись продовжувати комунікацію. Можливо, якось це вирішиться.
У моєму випадку цей фактор не зіграв якусь вирішальну роль. У мене звання немає і загалом це питання не поставало якось так гостро», — каже рекрут.
Дмитро Сімонов говорить, що етап спілкування з бригадами, рекрутинговими центрами вам «нічим не загрожує». Ви розповідаєте про себе, а бригада ділиться своїми потребами.
Рекрут зазначає, що не варто зупинятись на етапі «думання». Він радить спілкуватися, знаходити контакти, запитувати про конкретні потреби. Корисно зібрати досвід різних людей, які пройшли рекрутинг.
«Мій досвід є моїм особистим. Я цілком свідомий того, що в інших людей можуть бути відмінності щодо цього і могло вийти інакше, ніж у мене», — зауважує новобранець.
Він також радить звертатися до лікарів вчасно і мати при собі ці документи, тому що на ВЛК лікар не схильні дослухатися до якихось усних скарг.
Читайте також: Рекрутинг до ЗСУ: Умєров назвав найпопулярніші вакансії
Міністерство оборони 17 травня запустило мобільний застосунок «Резерв+» для військовозобов’язаних, призовників та резервістів для оновлення облікових даних.
18 травня набув чинності закон про мобілізацію. Серед іншого, він передбачає, що всі військовозобов’язані, призовники та резервісти віком від 18 до 60 років мають уточнити (оновити) свої персональні дані: номер мобільного телефону, фактичну адресу проживання та email (за наявності).
У Міноборони нагадали, що це потрібно зробити до 16 липня, дані можна оновити кількома способами: ТЦК та СП, мобільний застосунок або ЦНАП. Чи ідентичні варіанти оновлення даних цими способами, наразі невідомо.
Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі