Мобінг або цькування на робочому місці часто влаштовують в освітянських колективах — експертка

Гостя — аспірантка кафедри теорії та філософії права ЛНУ імені Івана Франка, інтернка Аналітичного центру ЮрФем Каріна Литвинюк.

Каріна Литвинюк: В Україні не ведеться статистика, однак за даними по США, мобінг є у 50% офісів, у європейських країнах 10-20% працівників говорять про те, що вони відчували до себе таке вороже ставлення та психологічне насильство саме на робочому місці.

В Україні було близько 130 справ, але питання мобінгу було радше допоміжним. У переважній більшості випадків працівника або незаконно звільнили, або щодо нього застосували певне дисциплінарне стягнення. І серед інших підстав, які вказував цей працівник в суді, було те, що проти нього здійснювали насильство на робочому місці.

Є два види мобінгу — вертикальний, коли роботодавець здійснює цькування працівника, і горизонтальний, коли інші члени колективу здійснюють цькування свого колеги. Дуже часто, коли вчителі або вихователі звертались до суду, між іншими скаргами вказували, що до них існувала ворожа атмосфера в колективі.

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі

Громадське радіо випустило додатки для iOS та Android. Вони стануть у пригоді усім, хто цінує якісний розмовний аудіоконтент і любить його слухати саме тоді, коли йому зручно.

Встановлюйте додатки Громадського радіо:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS