Вікторія Єрмолаєва
Євген Савватєєв
Проблема в тому, що в неофіційній роботі зацікавлені як підлітки, так і роботодавці — юристка
Канікули й робота для підлітків: з якими проблемами стикаються працівники віком до 18 років та чому роботодавці не охоче беруть їх на роботу?
Ілюстративне зображення
Розказала юристка громадської організації «Трудові ініціативи» Катерина Швець.
Катерина Швець: Праця дітей та підлітків регулюється законодавством, існує віковий мінімум. Офіційної статистики щодо того, скільки дітей працює, немає. Держпраці відповідає за моніторинг щодо дотримання законодавства про працю неповнолітніх. Держпраці зазначає у звіті за 2020 рік, що зайнятість дітей віком до 18 років не є поширеною, але це офіційна статистика.
Ми розуміємо, що аналізуються офіційні трудові договори, тому статистика занижена. Праця неповнолітніх поширена. Це вулична, базарна торгівлі, будівництво, сфера послуг. Проблема в тому, що в неофіційній роботі зацікавлені як підлітки, так і роботодавці. Підліткам здається, що так менше проблем, а для працедавців це уникнення податків та зняття відповідальності, яка покладалась би на них при укладанні трудового договору.
До роботи за загальним правилом не допускаються діти, молодші за 16 років. Є випадки, коли дозволена праця з 14 років, але має бути обов’язкова згода батьків, робота має бути у вільний від навчання час. Якщо ми говоримо про офіційне працевлаштування, то у випадку порушення трудових прав підлітків варто звернутися до Держпраці, вони мають накласти штраф на роботодавця. Держпраці ініціює перевірку, накладає штрафи чи притягає до відповідальності працедавця. Якщо ж ми говоримо про неофіційне працевлаштування, то потрібно викликати поліцію на місце роботи. Рекомендовано мати хоча б якісь докази, що дитину залучають до роботи неофіційно.
Повністю програму слухайте в аудіофайлі
Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:
якщо у вас Android
якщо у вас iOS
