«Громадське радіо»
Тракторист, сантехнік і швачка — найдефіцитніші професії в Україні. Про це заявила міністр освіти і науки Лілія Гриневич. Завідувачка відділу соціальних проблем ринку праці Лариса Лісогір коментує ситуацію в ефірі «Громадського радіо».
Євгенія Гончарук: Чи справді ці спеціальності є найдефіцитнішими?
Лариса Лісогір: Дуже важливо, що зараз Міністерство освіти і науки звернуло увагу на необхідність визначення дефіцитних і найбільш затребуваних професій на ринку праці. В Україні необхідно налагоджувати систему прогнозування, тобто визначати, які професії будуть затребуваними в найближчий період часу. Перелік цих професій буде змінюватись. Важливо враховувати кон’юнктуру ринку праці і потреби економіки. Якщо зараз Міністерство освіти виокремило такі спеціальності, значить в майбутньому, у зв’язку зі створенням ОСББ, затребуваними можуть бути спеціалісти з обслуговування будинків. Також затребуваними будуть водії дорожніх машин, адже зараз актуальним питанням є відбудовування дорожньої інфраструктури.
Євгенія Гончарук: Як часто треба робити прогнозування актуальних і дефіцитних професій на ринку праці?
Лариса Лісогір: Раз на рік необхідно переглядати пріоритети.
Євген Павлюковський: З чим пов’язано те, що дефіцитними є саме ці професії? Чи варто очікувати підняття заробітної плати в дефіцитних галузях?
Лариса Лісогір: Необхідно не тільки стимулювати випуск учнів за цими професіями, а й стимулювати роботодавців до підвищення рівня заробітної плати, адже дефіцит у цих професіях може бути пов’язаним саме з тим з низьким рівнем зарплати. Я наголошую на тому, що перелік цих професій має оновлюватись на основі комунікації з усіма гравцями на ринку праці.
До розмови приєднується генеральний директор Федерації роботодавців Руслан Іллічов.
Євгенія Гончарук: Чим продиктована дефіцитність професій тракториста, сантехніка і швачки?
Руслан Іллічов: Дивно, що ці професії названі дефіцитними, адже для підприємчої промисловості чи аграрного сектору професія сантехніка не є найбільш дефіцитною чи потрібною. Ми у Федерації роботодавці проводимо власні дослідження і вважаємо, що сьогодні майже катастрофічна ситуація з дефіцитом кваліфікованих кадрів по всім напрямкам починаючи від операторів станків лазерної різки металу, завершуючи водіями на фури.
Є 3 причини, які призвели до такого стану речей. По-перше, це великий відтік робочих кадрів за кордон — 200-250 тис. людей за останній рік виїхали з України. Їдуть найкращі — ті, що вміють працювати на совість. По-друге, це збільшення розриву між потребами роботодавців і тим, як система освіти бачить підготовку спеціалістів. І вузи, і ПТУ випускають людей, які не мають навичок необхідних роботодавцям. По-третє, це низька популярність робітничих професій.
Євгенія Гончарук: Як це змінити?
Руслан Іллічов: Якщо буде підвищення заробітної плати і мотивації, то люди працюватимуть, але це неможливо без економічного зростання країни. Повинна бути дуже активна політика держави щодо популяризації робітничих професій. В Україні створено декілька десятків тисяч громадських організацій, у нас сьогодні активістів більше, ніж малярів.