Як людина може змінити систему, маючи лише ініціативу?

Її презентує Оксана Форостина, письменниця та видавчиня.

Оксана Форостина: Американець Адам Ґрант в нас майже невідомий, але в Америці в сфері бізнесу він просто рок-зірка.

Ця книжка вийшла в лютому, і вона не є американоцентричною, в ній, наприклад, один з розділів присвячений сербському руху «Отпор» і навіть згадується, що цей рух свого часу тренував і українських активістів.

Василь Шандро: Чим ця книжка має бути цікава українському читачеві?

Оксана Форостина: Ґрант — викладач престижної бізнес-школи, він входить в топ-40 найкращих викладачів бізнесу. Але книга не про бізнес, навіть меншою мірою про бізнес. Ґрант свого часу був фокусником. І це відчувається, адже з періодичністю в декілька сторінок він «витягує кроликів з капелюха». Бо порівнює абсолютно різні речі стосовно книжок.

Він знайшов, що, починаючи з 1802 другого року, протягом кількох десятиліть зросла кількість тем в книжках про маленьких винахідників, де герої виходили за межі якогось стандартного мислення. Так само зараз, вже є дослідження, що те покоління дітей, які читали Гаррі Поттера набагато толерантніші до маргіналізованих груп, ніж покоління, яке було раніше.

Василь Шандро: Ця книжка із серії «Як стати мільйонером за день»?

Оксана Форостина: Це протиотрута проти таких книжок, й, навпаки, розвінчування міфів, що можна з нічого на самому куражі добитися успіху. Він добре працює з дослідженнями і показує в цифрах, що за всіма радикальними проривами стояли роки праці, поразок та невдалих спроб.

Це книжка з захопливими сюжетами про те, як люди, не маючи золотого сяйва над головою, робили зміни. Тобто не потрібно бути лідером, головою кампанії та якимсь винятком, щоб зробити зрушення. Там є приклад, як агентка ЦРУ середньої ланки змогла з часом змінити систему обміну інформації в ЦРУ. Хоча просто була людиною з ініціативою. І Адам Ґрант розповідає, як це робити правильно.