Як пережити зміни в житті та організації?

До чого готуватись, якщо ви вирішили змінити своє життя? Або і чуже — якщо ви керівник?

Гостя ефіру — співвласниця та директорка з розвитку ТОВ Synergy Development Consulting, співзасновниця і голова правління Центру управління розвитком «КАЙТ» Діна Волинець.

«Змін прагнуть усі, але є таке поняття як спротив змінам. Є люди, які протягом життя зрозуміли, що зміни — це добре. Вони розуміють, що стану потоку можна досягти тільки тоді, коли тобі трошки страшно, ти розумієш, що це має щось змінити у своєму житті. Ми звикли міняти кардинально, але не звикли змінюватися поступово», — розповідає гостя програми.

Спочатку Діна Волинець радить визначитися з власною метою, а потім покроково до цього йти.

Як правильно ставити цілі?

• Не ставте абстрактні цілі, але й не деталізуйте занадто сильно;
• Поставте собі питання, навіщо вам це потрібно. Можливо, ваше питання вирішує не та ціль, про яку ви подумали спочатку.

Діна Волинець називає такі ризики змін:

• Будуть відсіюватися люди;
• Ми можемо не витримати цього шляху;
• Життя кардинально зміниться.

Переваги:

• З’являються «свої» люди;
• Постійно отримуєш енергію від того, що робиш;
• Через певний час розумієш, що ти більше не можеш повернутися в попереднє життя.

Повну версію розмови слухайте у доданому звуковому файлі.