Як українцям безпечно працевлаштуватись у Польщі? Поради експерта

Ярослав Мазур, експерт у сфері працевлаштування закордоном про афери з працевлаштуванням, нові умови отримання дозволу на роботу в Польщі та те, як убезпечити себе від можливих ризиків, влаштовуючись на роботу закордоном.

Євген Павлюковський: Відомо, що запрошення на роботу в Польщу будуть видавати за новими правилами. Наскільки важче буде влаштуватися українцям?

Ярослав Мазур: Польща захищає свій ринок праці. Запрошення, які сьогодні видаються, називаються «Oświadczenie» і «Zezwolenie». «Oświadczenie» — піврічне запрошення, яке має на меті працевлаштування на невеликий термін. Воно реєструється в центрі зайнятості, документ роботодавець передає українцю. І на його підставі українець робить візу. «Zezwolenie» робиться протягом 3-5 тижнів і видається на рік. Різниця, що перше дає змогу українцям працювати, але роботодавець не дає 100% згоду. Ви можете приїхати, а роботодавець скаже, що ви не вмієте працювати. Але є плюс для українців: працівник на підставі піврічного дозволу може працювати у різних роботодавців.

З 2017 року мають ввести зміни, які передбачають перехід від піврічних дозволів на «Zezwolenie». За цим дозволом робітник має працювати у одного роботодавця. Українці так і будуть виїжджати. А це все робиться, щоб контролювати ринок праці в Польщі. Вона хоче убезпечити себе від сильної міграції працівників.  

Євгенія Гончарук: Чим відрізняються нові умови, і чи є ризики, що буде важче отримати роботу?

Ярослав Мазур: Роботодавець заявляє, що він хоче влаштувати працівника. Працівник виявляє згоду приїхати і працювати. І все. Проблем не повинно виникати взагалі. А потік робочої сили буде більш урегульований.

Дозволи передбачають видання віз на термін 6, 8 і 12 місяців, залежно від сфери, де ви будете працевлаштовані. Якщо це сезонні роботи — до шести місяців, якщо більш професійний напрям — 8 і 12 місяців.

Євген Павлюковський: Наскільки українське та польське законодавство захищає права українців, які їдуть за кордон? Наскільки безпечно виїжджати працювати?

Ярослав Мазур: На всі 100 % безпечно, якщо ви впевнені у роботодавці, місці роботи і що з вами будуть підписані документи. Ви отримуєте соцпакет, працю, роботодавець платить податок — ви соціально захищені, а норми збережені.

Євген Павлюковський: А як бути впевненим у своєму роботодавці?

Ярослав Мазур: Існують два типи виїзду за кордон. Коли людина безпосередньо їде і сама знає роботодавця. Або звертається до агенцій праці, якими є ми. Ми робимо скайп-співбесіду з роботодавцем. Роботодавець повинен знати дані про робітника. Другий вид, коли громадянин України знає роботодавця: вони укладають договір, візу і працівник приїжджає.

Євгенія Гончарук: Чи багато тих, хто працевлаштовується нелегально? І з якими труднощами вони стикаються?

Ярослав Мазур: Кількість нелегальних працівників була, є і буде невирішена. На нелегальну роботу погоджується сам працівник. Наприклад, роблять виїзні документи на Польщу. Роботодавець чекає працівника, працівник погодився, отримав візу. Віза передбачає, що працівник може їздити до інших країн Шенгену. І він їде в Німеччину, Францію і там працює нелегально. Є статистичний відділ і центр зайнятості, де роботодавець отримував документи на працівника, він робить заяву, що працівник не приїхав. Коли працівник повертатиметься до України, його запитають, де він був, можуть поставити депортацію.

Євгенія Гончарук: Вкінці липня у Польщі була створена профспілка. З якими проблемами стикаються ті, хто працевлаштований легально? І чи допоможе профспілка їх вирішувати?

Ярослав Мазур: Ми будемо дивитись на роботу профспілки. Вони висловлюють думку, що юридично можуть нам допомогти. Але як це буде виконуватись, покаже час. А працівник потребує допомоги на сьогодні: не отримав зарплату, роботодавець забрав документи.

Євген Павлюковський: А куди звертатись у такому випадку?

Ярослав Мазур: У першу чергу — поліція. Вони відразу будуть вирішувати вашу проблему.

Євген Павлюковський: Які найбільш затребувані професії у Польщі та країнах Шенгену?

Ярослав Мазур: Польща готова поглинути будь-яку кількість працівників будь-яких сфер. Від прибиральниці до інженера найвищого ґатунку. На сьогодні найбільше працівників фізичної сфери. Щоб піти на кращу та більш оплачувану роботу, вам потрібно знати мову.

Євген Павлюковський: А те, що працівник — українець, а не поляк, заважає кар’єрному зростанню?

Ярослав Мазур: Такої дискримінації не існує. Але українець більше довіряє українцю, а поляк — поляку. Але тенденція позитивна, ми вміємо співпрацювати з поляками.

Євгенія Гончарук: Куди ще можна влаштуватись без особливих труднощів?

Ярослав Мазур: Двері в Європу — це Польща. Вона має спрощену систему видачі віз, працевлаштування. Інші країни закрили двері для українців. В Німеччині краще влаштувати працівника з Польщі, ніж з України. Але ТОПові країни — Німеччина, Франція, Італія, Іспанія, свого часу була Португалія. А також США, Канада, Австралія.

Євген Павлюковський: Скільки українці заробляють, зокрема в Польщі?

Ярослав Мазур: У 2012-2013 ніхто не думав їхати працювати до Польщі. Зарплата була ідентична, а часом у нас і вища. Зараз заробітна платня у Польщі 400-1500 доларів.

Євген Павлюковський: У яких країнах найбільше платять?

Ярослав Мазур: Усе залежно від того, який ви спеціаліст і якої сфери. Різноробочий отримує меншу зарплату. Зварювальник може отримувати 1500-2000 доларів. Різноробочий отримує 800-900 доларів.