Гостя — директорка департаменту Human Capital Advisory Services компанії «Делойт» в Україні Олена Бойченко.
Олена Бойченко: Майже 3,5 млрд людей, — половина людей, що живуть на планеті, так чи інакше зачеплені карантинними заходами, які видозмінили те, як ми працюємо і які навички для нас є найбільш важливими.
Підтримайте Громадське радіо на Спільнокошті
Ми бачимо зараз два табори керівників. Тих, які розуміють, що повернення назад не буде (і таких більшість, насправді). Ми вже напевно не повернемося у той робочий світ, який був до березня 2019 року. І є група власників бізнесів, які роблять вигляд, ніби нічого не змінилося, ми будемо жити так, як і жили, і просто зараз повернемося у той формат роботи. Ні тим, ні іншим некомфортно працювати з людьми, яких вони не бачать.
Якщо подивитись на українські дані, працівники і компанії вважають, що це відповідальність компаній — добробут працівників. Це не лише український феномен, це глобальна історія. Це питання до урядів, інших інституцій, спроможності систем медичного забезпечення. Чим молодші працівники, тим менший в них рівень довіри до держави. Відповідно, якщо людина не довіряє, що може отримати захист на державному рівні, відповідно, проводячи більшу частину свого життя на роботі, логічно, що там вона сподівається отримати підтримку.
Щодо бачення роботодавця в Україні — різна історія. Тішить, що свідомих і відповідальних роботодавців більше. Вони бачать, що питання добробуту в широкому сенсі (фізичного, фінансового, психологічного) є важливим. У мене є гіпотеза, що це пов’язано з іміджевими речами. Не вистачає розуміння, що не можна займатися цими питаннями спорадично, точково. Це комплексне питання.
Повну програму слухайте в аудіофайлі
Громадське радіо випустило додатки для iOS та Android. Вони стануть у пригоді усім, хто цінує якісний розмовний аудіоконтент і любить його слухати саме тоді, коли йому зручно.
Встановлюйте додатки Громадського радіо:
якщо у вас Android
якщо у вас iOS