facebook
--:--
--:--
Ввімкнути звук
Прямий ефiр
Аудіоновини

Збільшення кількості дівчат в IT-компаніях покращує динаміку командної роботи — декан факультету прикладних наук УКУ

Інтерв'ю

Розмова про дівчат в IT: чому це вигідно роботодавцям, працівницям та країні?

Збільшення кількості дівчат в IT-компаніях покращує динаміку командної роботи — декан факультету прикладних наук УКУ
Слухати на подкаст-платформах
Як слухати Громадське радіо
1x
Прослухати
--:--
--:--

Гості — декан факультету прикладних наук Українського католицького університету Ярослав Притула, економістка Центру економічної стратегії Ганна Сахно.

Ганна Сахно: Ми нещодавно провели дослідження про те, скільки можуть виграти українська економіка та дівчата від працевлаштування в українському IT-секторі. Є таке упередження, що, для того, щоб стати програмісткою, треба добре знати математику. Ми подивилися на бали ЗНО, з якими вступають дівчата на комп’ютерні спеціальності, а також взагалі як пишуть математику наші школярі, і чи є гендерна різниця.

Ми дослідили, що насправді дівчата краще пишуть ЗНО з математики, і при цьому дівчата, які вступають на комп’ютерні спеціальності в університети, також пишуть ЗНО на тому ж рівні, що й хлопці. Ми прийшли до висновку, що насправді математика не є бар’єром і не може пояснити, чому така невелика частка дівчат є на комп’ютерних спеціальностях.

  • Також ми дослідили, що дівчата можуть отримувати в 3 рази більше грошей, якщо закінчать комп’ютерну спеціальність та працевлаштуються в IT.

Ярослав Притула: Я бачу добру тенденцію. Я дивлюсь на ситуацію в нас на програмах УКУ, де в нас в середньому близько 40% дівчат, які вступають на наші IT програми. Це відсоток, який більший не лише в певних програмах в Україні, а й в аналогічних на Заході.

Мені здається, варто говорити саме про компанії, куди дівчата ідуть далі. Вони закінчують навчання, і потім наскільки в них є рівні умови піти в компанії, наскільки оплата буде однаковою на рівні з чоловіками.

Мені здається, що, якщо дивитися на компанію зсередини, то є вже дослідження, які показують, що більш диверсифіковані групи є більш продуктивні, креативні.

  • І ефект може бути не лише прямий лінійний від збільшення оплат для дівчат, а він може бути у збільшенні продуктивності команд. Ефект для економіки і бізнесу може бути суттєво більшим.

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS

Поділитися

Може бути цікаво

Від оптичних явищ до хімічних дослідів: як працює Музей цікавої науки в Дніпрі

Від оптичних явищ до хімічних дослідів: як працює Музей цікавої науки в Дніпрі

Чому Росія досі може продавати крадене українське зерно на міжнародних ринках

Чому Росія досі може продавати крадене українське зерно на міжнародних ринках

«Діти знають, як вижити, але не знають, як скупитись у магазині»: як наставництво допомагає підтримувати дітей без батьківського піклування

«Діти знають, як вижити, але не знають, як скупитись у магазині»: як наставництво допомагає підтримувати дітей без батьківського піклування