Для впровадження електронної трудової книжки треба оцифрувати дані з місць роботи до 2000 року — юристка

Вчора Кабмін затвердив законопроєкт про електронну трудову книжку, про перпективи розповіла Світлана Кожушко, кандидат юридичних наук, експерт з питань трудового права.

Ведучі

Анастасія Горпінченко,

Богдан Хворостяний

Для впровадження електронної трудової книжки треба оцифрувати дані з місць роботи до 2000 року —  юристка
https://static.hromadske.radio/2019/11/hr_turboranok_19-11-28_kozhushko-1.mp3
https://static.hromadske.radio/2019/11/hr_turboranok_19-11-28_kozhushko-1.mp3
Для впровадження електронної трудової книжки треба оцифрувати дані з місць роботи до 2000 року — юристка
0:00
/
0:00

Що було у випуску

  • 00:35- Чи є якісь негативні моменти, підводні камені?

  • 00:45- Який механізм переходу можна запровадити?

  • 07:40- Чи можна покладати на роботодавця обов'язок примусово оцифровувати трудові книжки?

Світлана Кожушко: Наявність переваг очевидна, також це зменшить навантаження щодо паперового обігу у відділі кадрів. Є певні побоювання щодо введення цього електронного документа, який пов’язаний з електронним підписом. На що потрібно звернути увагу? Це проблема підтвердження трудового стажу для працівників, які мають стаж до 2000-го року. Також є соціальний стаж, нарахування пенсій тим, хто має пільги. Ще потрібна графа про дисциплінарну відповідальність, щоб можна було побачити, кого ти приймаєш на роботу.

Щодо плутанини у випадку електронної та паперової трудової книжки — не думаю, що вона буде, хіба зайвий клопіт для працівників, які вже виходять на пенсію.