Настя Горпінченко
Богдан Хворостяний
Сергій Марченко
«Не бійтеся просити більше»: рекрутер про різницю між зарплатою чоловіків і жінок
Чому жінки в Україні та у всьому світі отримують менше за чоловіків та про гендерні проблеми під час працевлаштування розказав експерт ринку праці, засновник рекрутингової агенції “Борщ” Сергій Марченко.
Гості1
cutisproject.org
1x
--:--
--:--
Що було у випуску:
01:10Як часто ви стикаєтесь з різними зарплатами для чоловіків та жінок?
06:50Чи є різниця при рекрутингу у тому, хто керівник — чоловік чи жінка?
07:40Чи є компанії, які сприяють жінці в період вагітності?
11:56Чому жінки вказують меншу заробітну плату?
Орієнтовний час читання: 1 хвилин
Прямої дискримінації я ніколи не бачив, але проблема існує. Декілька років тому було проведено дослідження, яке показало що українські жінки у своїх резюме вказували заробітну плату на 18 відсотків нижче, ніж чоловіки на аналогічні посади. Як не парадоксально, але жінки прагнуть наймати чоловіків частіше.
Частіше всього нерівність в оплаті праці формується на етапі найму. Жінки просять менше грошей ніж чоловіки, це факт, і працедавець може взяту жінку на меншу заробітну плату. Можливо це відбувається тому, що жінки не до кінця вірять у свої сили та применшують свої можливості.
Просіть більше, не бійтеся просити.Якщо навіть ви попросите більше, ніж працедавець може заплатити, то якщо ви сподобались працедавцю, він не відмовить, а буде торгуватись.
Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.
