Вплив карантину на жінок ми зможемо побачити восени — адвокатка Христина Кіт

На зв’язку — адвокатка, голова Асоціації жінок-юристок України «ЮрФем» Христина Кіт.  Спочатку слухаємо історію Ірини, яка поділилася, як карантин вплинув на її буденне і професійне життя:

Карантин зробив важчими усі організаційні моменти, тому що діти знаходяться постійно зі мною. Раніше старша донька, їй 4 роки, ходила до садочка, а молодший був зі мною, але інколи 1-2 рази на тиждень няню, щоб зробити свою якусь роботу, або приділити собі час. Зараз ми змушені були весь цей ас проводити вдома. Чоловік був на роботі.

Коли була відпустка, чоловік взяв більше хатньої роботи на себе, він більше прибирав, готував, а я переважно з дітьми проводила час. Ну і менше виходили на вулицю.

Постійно треба було розважати дітей. Через різницю у віці вони майже разом не граються. Мені потрібен був час, щоб приділити увагу і доньці, і сину. Мене здивувало, що багато людей, коли мене бачили на вулиці з двома дітьми, запитували: «А ви що, виходите на вулицю?».

Практично щодня ми пилососимо. Прибирання вологе щодня я не робила. Вологе прибирання — це вода. Діти перекидають ведро, це не дуже практично.

Старша донька вночі гірше спала, постійно казала: «Ну коли ми підемо до бабусі?». Запитувала дуже багато разів: «А чи дружать зі мною мої друзі? Чи вони ще залишились?». Запитала «Чи будуть зі мною дружити друзі в садочку, коли карантин закінчиться?». Відчувається, що її це дуже турбує. Коли в них немає друзів, не реалізується потреба соціальної взаємодії. Батьків їм вже недостатньо. Коли послабили карантин, мені стало легше. Трошки життя повертається в своє русло.

Христина Кіт: На моє життя карантин вплинув, ми перейшли на дистанційну роботу. Зараз, в режимі онлайн, одна за одною зустрічі, робочі наради, і це дуже навантажує.

Згідно з дослідженнями, в Україні та навіть за її межами, домашня праця лягає на плечі жінок. Навіть коли вони не працювали дистанційно, а приходили з роботи додому, фактично, на так звану іншу роботу, і виконували цю домашню працю. А зараз, під час карантину, це ще більше ускладнилося. У зв’язку з тим, що закриті дитсадочки, школи, діти навчаються онлайн і жінки зараз, окрім того, що виконують свою професійну роботу, також часто виконують роботу по дому, і ще, окрім того. навчаються з дітьми. Навантаження значно зросло.

Швидко і ефективно зарадити цій ситуації неможливо. Але для нас це є можливістю ще раз подумати про те, чи достатньо ми робимо для того, щоб забезпечити рівні можливості для жінок і чоловіків у суспільстві. І чи є у нас механізми, і які механізми ми можемо застосовувати, коли є кризові ситуації, пандемії, що ми можемо зробити, щоб цього уникнути.

Це виклик не лише для органів державної влади, а також для бізнесу, для тих керівників, які мають найманих працівників: подумати про те, наскільки вони, власне, є соціально відповідальними, чи в них є відповідні політики роботи з працівниками, які мають дітей.

Ми на початку червня будемо запускати комплексне дослідження, яке буде включати і онлайн-опитування. Воно буде містити питання, чи роботодавці враховували те, що ви маєте дітей, чи збільшувалося у вас навантаження, чи, можливо, вони навпаки ставилися з розумінням до того, і певним чином, зменшували навантаження. Чи забезпечували вам належні умови дистанційної роботи. Будемо сподіватися, що будемо мати якусь картину.

Це дослідження буде проводитись з апаратом уповноваженого з гендерної політики і МФО «Рівні можливості». Воно буде включати не лише опитування жінок онлайн, а і отримання публічно інформації з Державної служби Зайнятості, Міністерства соціальної політики, МВС, Мін’юсту (скільки було закрито ФОПів, скільки серед них жінок).

Зараз послаблюється карантин, а це означає, що є більше засобів і доступу до захисту своїх прав. Люди будуть консультуватись з адвокатами і адвокатками, звертатися до суду, і, можливо, оскаржувати незаконне звільнення чи незаконні дії роботодавців. Тому, я думаю, про те, як карантин вплинув на жінок, на їхній доступ до захисту своїх прав і взагалі як вплинув на працівників працівниць з дітьми, ми будемо бачити наприкінці літа-восени.

За моїми особистими спостереженнями, в нас соціальні служби більше уваги приділяли людям літнього віку, ніж сім’ям, чи жінкам, які страждають від домашнього насильства, в тому числі там, де є діти.

• Карантин оголив ситуацію недосконалості і неефективності роботи поліції і соціальних служб. Це ще більше загострилося, і нам показало, що до карантину ми недостатньо працювали. Ми не забезпечили державу притулками, не забезпечили достатню роботу соціальних служб для того, щоб вони могли надавати якісні соціальні послуги. щоб такого не відбувалося, держава має налагодити ефективну роботу соціальних служб.

Чому серед молодшого медичного персоналу переважають жінки?

Жінки більше присутні у сферах, де надаються послуги і у сферах обслуговування. Коли ми говоримо про молодший персонал лікарень, так традиційно склалося, що медсестрою має бути жінка. До деякого часу не було поняття медбрата. Це робота, яка є важкою, кропіткою, жінки перші, хто контактує з хворими. Ця робота є менш оплачуваною, у порівнянні з роботою лікарів, що є більш престижно.

• Як і в інших галузях, там, де ми бачимо менший дохід, там більша присутність жінок, і навпаки.

Тому що традиційно, на жаль, продовжують в суспільстві діяти стереотипи, що чоловіки не підуть на низькооплачувану роботу, бо їм потрібно годувати і забезпечувати сім’ю. Хоча ми знаємо багато зараз випадків, коли саме жінки самостійно забезпечують сім’ю. І незалежно від статі людина має право на належний дохід і належну оплату праці.

Слухайте розмову в аудіофайлі за посиланням.

Цей матеріал був створений за підтримки Програми MATRA (Посольство Королівства Нідерланди). Погляди та висновки авторів програми можуть не відображати офіційну позицію Уряду Королівства Нідерланди.

Проєкт виходить у партнерстві з Асоціацією жінок-юристок України «ЮрФем».
Громадське радіо випустило додатки для iOS та Android. Вони стануть у нагоді усім, хто цінує якісний розмовний аудіоконтент і любить його слухати саме тоді, коли йому зручно.

Встановлюйте додатки Громадського Радіо:

? якщо у вас Android

? якщо у вас