«В среднем 60-70% переселенцев в Харькове трудоустраиваются самостоятельно» — волонтер

Ежедневно за информацией по трудоустройству в волонтерскую организацию «Станция Харьков» обращается порядка 5-10 человек. Это почти в 2 раза меньше, чем еще полгода назад. Об этом Громадському радіо сообщила специалист по трудоустройству Наталия Омельченко. По ее словам, как и раньше, люди нуждаются в работе. Большой спрос на рабочие профессии, меньше шансов соискателям найти более престижную работу, такую, как инженер.

«Если раньше это было порядка 20-30 человек в день, то сейчас это 5-10 людей. То есть количество людей упало. Но люди идут, поток есть. И у нас, наверное, с начала года уже по вторникам и четвергам принимают, помимо нашего специалиста, еще с Центра занятости» — сказала она.

По словам Наталии, организация имеет собственную базу данных переселенцев, которая предельно упрощает работу с наиболее уязвимыми категориями – трудоискателями. Также волонтеры постоянно мониторят вакансии, и прежде чем предложить соискателю, узнают о ее состоянии.

«Наша база создавалась с августа. Сначала наш руководитель ее создавал, потом когда уже «Станция Харьков» так уже себя зарекомендовала, уже работодатели звонят сами. Понятно, что общение идет, и раз в неделю обязательно у нас есть специалист, который занимается только прозвоном, как эта вакансия на сегодняшний день актуальна или нет. Я вот сама, когда приходят люди, перед тем, как дать вакансию, стараюсь позвонить и узнать состояния ее. Потому что где-то текучка, где-то уже набрали. Особенно на рабочие вакансии текучка, и они постоянно надо: упаковщик, укладчик на «Мивину» или грузчики. А, конечно инженеров, если такая вакансия есть, то она максимально быстро уже занята.

Те работодатели, которые заведомо обращаются на «Станцию Харьков», они уже лояльно относятся к переселенцам. По этому, как осенью, такого страха нет. Хотя народ приходит и говорит, что, из опыта, мужчина пришел и рассказал, что он водитель автобуса, ему 49 лет, и рассказывал, что у него были сложности при принятии на работу, вплоть до того, что залог требует. Но это он со своего опыта рассказывал, не от нас вакансия» — рассказала Наталия.

На сегодняшний день в базе организации числится примерно 300 соискателей. По словам волонтера, большинство переселенцев ищут работу самостоятельно, так как уже имеют опыт работы в своей профессии.

«Как только к нам приходят, мы записываем их в базу соискателей, потому что если сейчас нет вакансии, то возможно, с указанием имя, фамилии, телефона, с указанием его специальности и кем он хочет быть. То есть бывает вакансия, вот на прошлой неделе нужен был повар в ресторан. Мы прозваниваем, смотрим эти списки. Соискателей только на сегодняшний день где-то человек 300. Но, в среднем, 60-70% — трудоустраиваются» — сказала волонтер .

Также, как отмечает Наталия, главной проблемой в поиске работы вынуждено перемещенными лицами являются  завышенные ожидания от региона, так как, например,  такие профессии, как шахтер не востребованные в Харьковской области.

«Может быть у самого человека завышенные  ожидания от региона. В Донецкой, Луганской областях – это определенные профессии, у нас в Харькове этих профессий нет по определению. Это в основном шахтеры. Вот перед этим был мужчина, ему трудно поверить в то, что он зарабатывал 8 тысяч гривен в месяц, а когда ему дают на 1.5-2 тысячи… он у меня несколько раз переспрашивал – это в неделю или в месяц. То есть, я обьясняю, что по региону Харьков средняя зарплата 3-3.5 тысячи гривен, а разнорабочие, понятно, что меньше. По этому, человеческий фактор, готовность самого человека на переобучения» — сказала Наталия.

В Харькове за информацией вы можете обращаться по адресу: улица Карла Маркса 2/15, работает с пн-пт с 11:00-16:00.

Екатерина Кадер с Харькова для  Громадського радіо