14% опрошенных украинцев за время пандемии перешли на дистанционную работу с полным сохранением зарплаты — исследование

По данным исследования, проведенного социологической службой Центра Разумкова в мае 2021 года, за время пандемии коронавируса 14% экономически активных граждан полностью или частично перешли на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы.

Об этом говорится на сайте Центра Разумкова.

Отмечается, что чуть больше половины (53%) экономически активных граждан Украины, отвечая на вопрос о том, какие изменения происходили в режиме их работы во время пандемии коронавируса, указали на отсутствие каких-либо изменений.

14% экономически активных граждан полностью или частично перешли на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы, 7% — полностью или частично перешли на дистанционную работу с частичным сохранением заработной платы, 6% — ушли в частично оплачиваемый отпуск, 2% — ушли в полностью оплачиваемый длительный отпуск, 9% — ушли в неоплачиваемый отпуск, 4% — из-за пандемии потеряли работу.
Сотрудники государственного и частного секторов экономики примерно одинаково часто отвечают, что не почувствовали изменений в режиме их работы (в соответствии 52,5% и 56%). Однако сотрудники государственного сектора заметно чаще, чем частного, отвечают, что полностью или частично перешли на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы (соответственно 26% и 10%). Сотрудники же частного сектора чаще, чем государственного, отвечают, что ушли в неоплачиваемый отпуск (соответственно 11% и 5%) и что они потеряли работу (соответственно 4% и 0,3%).

В исследовании говорится, что в первую очередь в условиях пандемии пострадали те, кто работал на временной основе — среди них только 36% указали, что в их работе ничего не изменилось (тогда как среди тех, кто работает на постоянной основе — 58,5%), указали, что пошли в неоплачиваемый отпуск — соответственно 20% и 7%, потеряли работу — соответственно 17% и 0,6%. Среди временно занятых лишь 2% указали, что полностью или частично перешли на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы, тогда как среди постоянно занятых — 17%.

Следует также отметить, что доля временно занятых в частном секторе значительно выше, чем в государственном (соответственно 17% и 2%).

Отвечая на вопрос, как изменилась их зарплата во время пандемии коронавируса, 54% представителей экономически активного населения отметили, что она не изменилась, 37% — что она уменьшилась, а 3% — что она выросла. На уменьшение зарплаты чаще указывают сотрудники частного сектора, чем государственного (соответственно 40% и 26%), отмечают, что она не изменилась — соответственно 52% и 67%, что она выросла — соответственно 3% и 4%.

Об уменьшении зарплаты говорят 61% тех, кто работает на временной основе, и примерно вдвое меньше (31%) тех, кто работает на постоянной основе (соответственно 31% и 62% заявили, что их зарплата не изменилась, соответственно 0,7% и 3% — что она стала больше).

• Было опрошено 2017 респондентов в возрасте от 18 лет во всех регионах Украины, за исключением Крыма и оккупированных территорий Донецкой и Луганской областей по выборке, представляющей взрослое население по основным социально-демографическим показателям. Теоретическая погрешность выборки (без учета дизайн-эффекта) не превышает 2,3% с вероятностью 0,95.

14% представителей экономически активного населения заявили, что хотят работать дистанционно (негативно к дистанционной работе отнеслись 73% экономически активных респондентов, еще 12% не определились). Чаще всего к дистанционной работе положительно относятся те, кто, во время пандемии коронавируса перешли на дистанционную работу с полным сохранением заработной платы (29,5%), хотя большинство среди них (56%) не хотят работать дистанционно. Среди тех, кто отвечает, что перешел на дистанционную работу с частичным сохранением заработной платы — соответственно 22% и 69%, среди тех, кто во время пандемии пошел в полностью оплачиваемый длительный отпуск — соответственно 17% и 79%, пошел в частично оплачиваемый отпуск — соответственно 13% и 75%, ушел в неоплачиваемый отпуск — соответственно 12% и 70,5%, потерял работу — соответственно 11% и 60%, среди тех, кто не почувствовал никаких изменений и работает, как и раньше — соответственно 10% и 80%.

Отношение к дистанционной работе статистически значимо не отличается среди сотрудников государственного сектора (соответственно 14% и 76%) и частного сектора (соответственно 15% и 74%), так же как и среди тех, кто работает на постоянной основе (соответственно 14% и 75 %) и тех, кто работает на временной основе (соответственно 12,5% и 76,5%).
Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS