Громадське радио
Подвели итоги мероприятия вместе с организаторами и участниками. В студии побывали Оксана Гаврилюк, глава правления БФ «Информационно-координационный центр», Виктория Воронович, руководитель Международного альянса братской помощи, и Виталий Кузьменко, ветеран АТО.
«Мы не просто пытались предложить ребятам работу, мы параллельно изучали их потребности», — говорит Виктория Воронович.
«Очень важно, что они встретились с другими ветеранами. Не просто с работодателями, а с ветеранами, которые уже нашли себя в жизни: им проще найти общий язык и разобраться в проблемах и потребностях».
Одна из основных целей нашего фестиваля — cломать стереотип про «страшного АТО-шника», — продолжила Оксана Гаврилюк.
«Мы говорим о том, что это люди, которые в экстремальных условиях получили дополнительные возможности и характеристики. Ветеран — это человек, который быстро принимает решение, он вынослив, силен, поэтому мы пытались объяснить работодателям, что ветеран, который пришел с войны, — качественный сотрудник.
У нас были работодатели, которые приехали с востока, покинули свои дома, открыли тут бизнес. Они, как никто, понимают, как трудно адаптироваться к новой среде, поэтому берут ветеранов на работу.
Были и ветераны, которые открыли свои компании и готовы брать ветеранов на работу. Они работают и с переселенцам: учат их, как открыть здесь свое дело.
Достаточное количество работодателей на нашем фестивале — ребята, которые сами прошли войну».
Виталий Кузьменко отметил, что многие ветераны после возвращения хотят работать на таких работах, которые могут у них ассоциироваться с войной. Например, в охранных фирмах.
«Ребята часто просят нас организовать курсы телохранителей, но эта профессия на сегодняшний день не востребована, мы пытаемся донести это, но курс по их желанию все-таки устраиваем. Большинство ребят хотят быть IT-шниками, хотят изучать информационные технологии и английский язык», — добавила Виктория Воронович.
Оксана Гаврилюк отметила, что многие ветераны, возвращаясь, предпочитают долгое время получать пособие, не искать работу, и это комплексная проблема.
«Мы настолько хотели актуализировать проблему трудоустройства ветеранов, сломать стереотипы о «страшном АТО-шнике», что получили на каждого ветерана по два работодателя.
Был ажиотаж со стороны работодателей, которые хотели получить ветерана в качестве работника, и слегка пассивное отношение самих ветеранов к вопросу трудоустройства. Тут можно говорить о том, что и в государстве пока нет общей политики и стратегии, чтобы ветеран сам захотел пойти и получить работу; еще это и вопрос психологической реабилитации человека, который возвращается».
Слушайте полную версию разговора в прикрепленном звуковом файле.