О новой медицинской стратегии города рассказал первый заместитель городского головы Львова Андрей Москаленко.
Андрей Москаленко: Изменения, которые происходят во Львове, касаются двух очень простых аспектов. Первое — изменение самого управления городского департамента здравоохранения. Второй аспект — сегодня медицинские учреждения Львова становятся учредителями фактически трех территориальных медицинских объединений по профилю. Сегодня учреждения здравоохранения фактически могут конкурировать за количество пакетов для клиента. Мы же хотим, чтобы каждое учреждение развивало то, что у него наиболее сильное. В рамках этого они смогут получить дополнительную сумму средств и пациентов. Это позволит как повышать официальную зарплату, так и увеличивать поток пациентов.
Мы поставили четкую планку — завершить все изменения до 1 января 2022 года. Мы будем согласовывать с трудовыми коллективами, главными врачами, экспертами, параллельно нарабатывая стратегию. У нас две задачи — с одной стороны, повышение официальной заработной платы для медицинского работника, с другой стороны — повышение качества самой услуги.
Наша главная задача — чтобы заведение продолжило эффективно развиваться. Стремимся сохранить каждого сотрудника, объединив медучреждения. COVID-19 показывает, что медработников не хватает, поэтому мы должны сохранить каждого. Программа максимум — повысить официальную зарплату с помощью дополнительных официальных поступлений. Зарплата будет увеличена вследствие того, что учреждения будут усиливать друг друга, а не конкурировать. О закрытии речь не идет, однако если изменений не произойдет, то некоторые заведения могут оказаться без финансирования через год-два. Это означает, что город будет дотировать, но главные врачи будут видеть рыночную ситуацию и иметь большую мотивацию прийти в частную медицину. Наша же задача — иметь базовую городскую медицину.
Полностью разговор слушайте в прилагаемом аудиофайле
Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:
якщо у вас Android
якщо у вас iOS
0