Татьяна Трощинская
«Какая разница, кому воровать!»: главный редактор Громадського радио о кадровой политике
Автор
1x
Прослухати
--:--
--:--
У украинского народа очень непростые взаимоотношения с компетентностью.
Всегда надо иметь кума/свата/брата/сестру/сестру кума в «правильном» месте, чтобы вдруг что ребенка взяли на работу. И любое место подойдет.
«Пристроить» — это рефлекс какой-то. Рефлекс и кадровая стратегия, на каком бы уровне ты ни был.
«Таня, у тебя нет там какой-нибудь работы непыльной, чтоб моя малая пришла? Новости может почитать?»
Новости. Почитать. Малая.
Не имеет значения, сколько лет «малой» или «малому». Это не о возрасте. Не об образовании. Не о сфере деятельности.
Это о двойных стандартах, которые начинаются с того, что кто-то на праздник осени в садик делает ежика из желудей с трехлеткой сам, а кто-то приносит скульптуру из дерева от дедушки-народного художника Украины.
Представьте — это реальная история.
«Таня, у тебя нет там какой-нибудь работы непыльной, чтоб моя малая пришла? Новости может почитать?»
Новости. Почитать. Малая.
Не имеет значения, сколько лет «малой» или «малому». Это не о возрасте. Не об образовании. Не о сфере деятельности.
Это о двойных стандартах, которые начинаются с того, что кто-то на праздник осени в садик делает ежика из желудей с трехлеткой сам, а кто-то приносит скульптуру из дерева от дедушки-народного художника Украины.
Представьте — это реальная история.
Підтримайте Громадське радіо на Спільнокошті
Шкала компетенций у нас примерно такая: «мой сынок/моя дочь»; «хороший человек, видел/а по телевизору»; «пусть попробует, хуже не будет»; «все воруют, но чтобы не хуже»; «звонили, просили взять девочку/мальчика на работу»; «все они одинаковые»; «не с кем работать».
И не имеет значения, это о «почитать новости» (на самом деле нет, потому что надо их самому себе написать) или где-то что-то возглавить.
Это — универсальная шкала.
Вот кого-то куда-то назначают. Неважно, кого и куда. Все равно кто-то из людей прокомментирует в каком-то сюжете: «Ну назначили и назначили, а какая разница, кому воровать!»
«Воровать» — это еще один «маст хэв». Работы делятся на те, где есть что украсть, и где украсть нечего.
Но коррупцию вообще-то мы очень не любим. Очень нетерпимы.
Но думать об этом больно. Потому что тогда надо думать о списанных контрольных. О скопипащенных дипломных. О купленных диссертациях. О проданных должностях при всех властях.
«Пусть моя доченька у тебя на фирме, может, какие-то бумаги поносит».
Громадське радио выпустило приложения для iOS и Android. Они пригодятся всем, кто ценит качественный разговорный аудиоконтент и любит слушать именно тогда, когда ему удобно.
Устанавливайте приложения Громадського радио:
если у вас Android
если у вас iOS
