![У Росії прорвало греблю, у зоні підтоплення є люди — ЗМІ](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.hromadske.radio%2F2024%2F07%2Fdanube-river-7522608_1280-450x290.webp&w=1366&q=75)
У Міноборони затвердили нову концепцію військової кадрової політики: подробиці
![У Міноборони затвердили нову концепцію військової кадрової політики: подробиці](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.hromadske.radio%2F2023%2F10%2Fminoborony.jpg&w=1366&q=75)
Міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Головний акцент концепції — задоволення потреб ЗСУ в людях.
Про це 5 листопада повідомила пресслужба Міністерства оборони України.
«Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років — як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.
Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО», — йдеться у повідомленні на сайті оборонного відомства.
Читайте також — Дикий: «Зірвати нашу мобілізацію — це «топова» задача в росіян»
Міноборони також оприлюднило результати, на які очікують із запровадженням концепції:
- ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом, строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою (військовим вишколом — ред.) громадян призовного віку;
- в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
- людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти,
професійного розвитку, гендерної рівності, рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ; - удосконалена електронна система військового обліку;
- автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
- розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
- ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
- вдосконалене психологічне забезпечення;
- нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
- належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
Раніше повідомлялося, що Міністерство цифрової трансформації планує запустити проєкт «смарт-мобілізації». Це, як стверджують у відомстві, дозволить людям самим обирати спеціалізацію, за якою мобілізуватися.
Читайте також: У Києві жінки вийшли на акцію підтримки закону про демобілізацію (ФОТО)