Що буде якщо не забронювати працівників до 28 лютого: пояснює представниця Мінцифри

В Україні близько 20 тисяч підприємств вже визначені, як критично важливі. Водночас лише за перший день роботи послуги у Дії зареєстрували 1400 заяв на бронювання працівників.

Про це в етері Громадського радіо розповіла заступниця директора Директорату розвитку електронних послуг Мінцифри Валерія Коваль.

Оновлені критерії для критично важливих підприємств

За словами Коваль, щоб зберегти статус критично важливого підприємства, компанії повинні відповідати ряду нових вимог. Серед них:

  • Середня заробітна плата: не менше 20 тисяч гривень на місяць.
  • Відсутність податкових боргів.

Ці критерії розроблені для підтримки економічної стабільності та прозорості в умовах мобілізації.

Підтвердження статусу обов’язкове до 28 лютого 2025 року. Підприємства, які не подадуть документи на перепідтвердження, втратять статус критично важливих, а всі працівники будуть зняті з бронювання.

«До 15 жовтня вже були визначені критично важливі підприємства в різних галузях економіки. Більшість із них пройшли аудит і зберегли статус критичних. Для таких підприємств вже зараз можливо бронювати працівників, але лише до 28 лютого 2025 року».

Умови бронювання працівників

Нова функція в «Дії» дозволяє підприємствам бронювати працівників за таких умов:

  1. Термін: до 28 лютого 2025 року.
  2. Зарплата: протягом всього періоду бронювання працівник має отримувати не менше 20 тисяч гривень.
  3. Моніторинг: дані про зарплату перевірятимуться через державні реєстри. У разі порушення підприємство втратить статус критично важливого на шість місяців.

Штрафні санкції та перевірки

Підприємства, які отримали статус критичних, будуть моніторитися органами виконавчої влади та обласними військовими адміністраціями.

«Підприємства, які отримали статус критичності, будуть моніторитися протягом цього періоду. Це здійснюватиметься центральним органом виконавчої влади або обласною військовою адміністрацією відповідно до визначених критеріїв. У разі виявлення невідповідностей статус критичності може бути скасований».

Якщо буде виявлена невідповідність зарплат — заброньований працівник отримуватиме менше 20 тисяч гривень — компанію позбавлять статусу критично важливої. Окрім того передбачена додаткова санкція: шість місяців заборони на повторне подання документів для отримання статусу.

«Хочу зазначити, що зарплата буде перевірятися відповідно до інформації в державних реєстрах. Якщо підприємство заявляє, що зарплата становить 20 тисяч гривень, але перевірка це не підтверджує, то воно отримає фідбек від держави. У такому разі підприємству буде анульовано статус критичності, і воно не зможе його отримати протягом 6 місяців. Таким є наслідок і санкція за недотримання умов бронювання», — підкреслила Валерія Коваль.

Водночас за інші порушення передбачена лише втрата статусу бронювання з можливістю поновитися.

«Стосовно санкцій щодо 6 місяців позбавлення статусу, це якраз стосовно невідповідності зарплати. По іншим критеріям такої санкції немає, тоді просто підприємство має заново подаватися і отримувати цей статус. По зарплаті дійсно санкція протягом 6 місяців ти не зможеш отримати цей статус».

Статистика нової послуги бронювання

  • За перший день роботи сервісу через «Дію» було подано 1400 заявок від компаній.
  • Загалом у «Дії» зареєстровано близько 20 тисяч підприємств із відповідним статусом.
  • До аудиту їх кількість складала 21,5 тисячі, але частина підприємств втратила статус через невідповідність оновленим критеріям.

Що буде після 28 лютого?

Підприємства, які підтвердять свій статус до кінця лютого 2025 року, зможуть бронювати працівників на рік. Ті, хто не встигне, втратять можливість подання заявок, а їхні працівники автоматично позбавляться бронювання.

«Якщо компанія вже має статус критично важливого підприємства, вона повинна протягом трьох місяців подати оновлені документи відповідно до нових критеріїв. Обласна військова адміністрація видасть наказ про підтвердження статусу. Після 28 лютого статус бронювання буде продовжено. Якщо компанія цього не зробить, всі працівники, які були заброньовані, втратять бронювання, і в майбутньому не зможуть повторно його отримати», — пояснила Валерія Коваль.