З 1 вересня Держпраці посилить перевірки: кого перевірять в першу чергу та як реагує бізнес

Держпраці анонсувало посилені перевірки бізнесу. Перший етап перевірок – інформаційно-роз’яснювальна робота.

Ведучі

Олена Новікова

З 1 вересня Держпраці посилить перевірки: кого перевірять в першу чергу та як реагує бізнес
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2020/08/hr-drivetime-20-08-27_goncharuk_Kredisov.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2020/08/hr-drivetime-20-08-27_goncharuk_Kredisov.mp3
З 1 вересня Держпраці посилить перевірки: кого перевірять в першу чергу та як реагує бізнес
0:00
/
0:00

Держпраці заявляє, що з 1 вересня посилить перевірки за оформленням трудових угод з працівниками. Про це повідомили у Пенсійному фонді. Там підкреслили, що чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю щодо оформлення трудових взаємин з найманими працівниками.

Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тисяч гривень, позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю до 5 років, виправні роботи на термін до 2 років, і арешт до 6 місяців.

Адміністративна відповідальність: штраф від 8 з половиною тисяч до 34 тисяч. Фінансова відповідальність: штраф від понад 47 до майже 142 тисяч гривень.

Тож роботодавцям порадили підготуватися до майбутніх відвідувань інспекторів.

Як карантин відбився на офіційному працевлаштуванні й чи такі перевірки — не додатковий спосіб тиску? Ми запитали у директора департаменту з питань праці Держпраці Володимира Гончарука та голови Всеукраїнського об’єднання підприємців «Нова формація» В’ячеслава Кредісова.

Володимир Гончарук: З березня в нас почався перший етап перевірок – інформаційно-роз’яснювальна робота. Але поки що її зупинили у зв’язку із карантинними заходами. У червні вона розпочалася заново і проводилася донині. Під час цієї роботи інспектори Держпраці відвідували роботодавців, роз’яснювали їм переваги офіційного працевлаштування та ризики використання праці незадекларованих осіб.

Зібрана інформація аналізувалася. Зараз є певний перелік суб’єктів господарювання, в яких були проблеми щодо оформлення трудових взаємин з працівниками. Відповідно, ми у першу чергу підемо до таких роботодавців.

Як працівники, так і роботодавці мають розуміти: всі повинні сумлінно виконувати чинне законодавство, зокрема і про працю. Тому працівникам раджу не погоджуватися на роботу без належного оформлення і не чекати, поки їх використають і звільнять. Але, якщо працівники вже потрапили у таку ситуацію, будь ласка, звертайтеся до Держпраці як письмово, так і онлайн. І якщо працівник не бажає розголошувати інформацію про своє звернення, інспектор праці не має права її розголошувати.

В’ячеслав Кредісов: Будь-яка перевірка – це навантаження на бізнес. Ти не думаєш, як створювати прибуток, робочі місця, а ти думаєш про те, як задовольнити ту чи іншу вимогу інспекторів. А зараз, коли ми розуміємо, що бізнес у нас і так втратив, робити додаткові перевірки зовсім не на користь. У період карантину треба підтримувати бізнес, а не навпаки ускладнювати його життя.

Молодь зараз не хоче йти в бізнес. Всі хочуть йти у податкову та інші органи контролю, бути захищеними, а не туди, де постійно смикають.

Повну версію розмови можна прослухати у доданому звуковому файлі.

Громадське радіо випустило додатки для iOS та Android. Вони стануть у пригоді усім, хто цінує якісний розмовний аудіоконтент і любить його слухати саме тоді, коли йому зручно.

Встановлюйте додатки Громадського радіо:

якщо у вас Android
якщо у вас iOS