«Запорука успішної пенсійної реформи — довіра людей», — Олег Курінний

Про те, як влаштована пенсійна система в Україні, якими бувають пенсійні фонди та інше

Ведучі

Анастасія Багаліка,

Андрій Куликов

Гостi

Олег Курінний

«Запорука успішної пенсійної реформи — довіра людей», — Олег Курінний
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2016/05/hr_ur1_2015-05-24_kuriniy_oleh.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2016/05/hr_ur1_2015-05-24_kuriniy_oleh.mp3
«Запорука успішної пенсійної реформи — довіра людей», — Олег Курінний
0:00
/
0:00

Голова департаменту з управління корпоративним недержавним пенсійним фондом НБУ Олег Курінний розповідає, як можна змінити пенсійну систему і як це впливає на грошовий вимір песії, яку отримуватимуть українці. Наш гість уважає, що війна не є перепоною для пенсійної реформи. 

Андрій Куликов: Міністр соціальної політики Павло Розенко ініціював чергову законодавчу зміну у пенсійних законах, зокрема йдеться про  те, щоб від солідарного пенсійного забезпечення переходити до накопичувального пенсійного забезпечення. Поясніть, що це означає?

Олег Курінний: Пенсионная система в Украине состоит из трех уровней: солидарная, накопительная государственная и негосударственная накопительная системы. У нас в стране сейчас работают две Фото - «Запорука успішної пенсійної реформи — довіра людей», — Олег Курінний  это солидарная, по которой все пенсионеры получают пенсии, и негосударственная накопительная система, которая не приобрела такого масштаба, как бы хотелось, и пенсионный фонд Национального банка, который я представляю, занимает большую часть негосударственной корпоративной пенсионной системы Украины. Что означает негосударственная корпоративная пенсионная система? Это когда вклады в этот пенсионный фонд делает работодатель, а работник может по желанию делать дополнительные взносы, но не обязан.

Анастасія Багаліка: А якщо людина звільняється, що відбувається з її активами?

Олег Курінний: По закону, который сейчас действует, работник обязан перевести свой вклад в открытый пенсионный фонд, т. е. может открыть любой счет и делать на него взносы. Но, по нашему мнению, это дискриминация участников фонда, которые сами должны решить Фото - «Запорука успішної пенсійної реформи — довіра людей», — Олег Курінний  оставаться им в корпоративном фонде или самостоятельно платить взносы. Поэтому сейчас мы готовим изменения в законопроект, для того чтобы дать участнику фонда самому выбирать судьбу своей пенсии.

Андрій Куликов: Я знаю, що на Заході пенсійний фонд може інвестувати всі ці відрахування в різноманітні справи, підприємства та ін., і на цьому заробляти ще більше коштів для учасників свого фонду. Наші корпоративні недержавні пенсійні фонди можуть це робити? І чи немає ризиків прогоріти?

Олег Курінний: Задача кампании по управлению активами негосударственного пенсионного фонда инвестировать  средства участников этого фонда, которые находятся у них на счетах. Направление инвестиций регулируется в законе о негосударственном пенсионном обеспечении Фото - «Запорука успішної пенсійної реформи — довіра людей», — Олег Курінний  это и депозиты в банках, и облигации, которые обеспечены гарантиями Кабмина, и акции, и недвижимость и т.д. Цель Фото - «Запорука успішної пенсійної реформи — довіра людей», — Олег Курінний  приумножить средства, т.е. зарабатывать для пенсионеров. Бывают ли неудачные инвестиции? Конечно, бывают. У нас в стране закрылось много банков, в которых были средства, в том числе, и негосударственных пенсионных фондов, которые пропали и были списаны.

Анастасія Багаліка: Чи можна зараз здійснити успішну пенсійну реформу, чи-то будь-яку реформу, в той час, коли країна знаходиться в стані війни?

Олег Курінний: Состояние, в котором находиться страна, наоборот должно подхлестывать эти реформы, потому что общество мобилизовано и готово их воспринимать. Люди ждут выхода из критической ситуации, а выход, как правило, предлагают реформы, т.е. изменение того, что есть.