За останні пів року кількість вакансій у війську на сайті lobbyx.army збільшилася в десятки разів. Зараз на платформі 3312 актуальних вакансій. Про це в ефірі Громадського радіо повідомила керівниця військового департаменту Lobby X Ольга Бандрівська. Найбільш популярні вакансії — це розвідники та оператори дронів.
«До операторів дронів поріг входу невисокий. Людям достатньо пройти курси в цивільному житті. Це не потребує якоїсь спеціальної підготовки військової. Тому кандидати, які цікавляться іграми, технікою, їм достатньо пройти курси, і вони вже мають конкретну перевагу, у порівнянні з іншими кандидатами, на роль оператора БПЛА.
З одного боку — цей фактор, з іншого боку — запит від війська. І популяризація цієї професії — операторів дронів — вона діє також на попит. Армія потребує великої кількості операторів, дронщиків. Ми потребуємо як дронів, техніки, так і людей, які будуть ними управляти», — пояснила Ольга Бандрівська.
Так само вона помічає тенденцію, збільшилась кількість вакансій не лише операторів, а й людей, які здатні ремонтувати дрони різного типу і різної складності. Тому не лише оператори потрібні, а й майстри, техніки, інженери, електрики, які вміють і можуть ремонтувати техніку, яка ламається.
Більший конкурс у співвідношенні кількості людей на місце — у тилових посадах.
«Структура ринку військових вакансій така, що більша кількість вакансій — це все ж таки, штурмові, бойові, це піхота, це стрільці, це розвідники, штурмовики, кулеметники і т. д. Через те, що кількість таких вакансій більша, бажаючих на одне місце не так багато. Тобто конкурс на бойові вакансії значно менший, ніж на тилові», — підсумувала експертка.
Слухайте також: Чи зможе е-кабінет розвантажити ТЦК: аналізує військовий адвокат
Вона додала, що напередодні 18 травня, як закон про мобілізацію вступить в дію, збільшився попит на платформу.
«Ми фіксуємо такі навіть іноді аномальні кількості відвідувачів нашого сайту. Тобто ми бачимо, що ажіотаж навколо нового законодавства породжує не лише попит, а й більше, можливо, страхів і непередбачуваності. Тому природньо люди, які розуміють, що їм доведеться так або інакше долучитися до армії. Вони вирішують підготуватися заздалегідь, обрати для себе посаду самостійно. І це правильний підхід. Тому що дуже важливо розуміти, що процес рекрутингу через платформи з працевлаштування, через центри рекрутингові, і процес мобілізації через ТЦК напряму — різні. Тому, коли людина потрапляє в ТЦК просто по повістці, їй буде майже нереально перейти на інший процес рекрутингу. Тобто обирати посаду і підрозділ, якщо вже почався процес мобілізації, дуже складно і малоймовірно. Тому, якщо є бажання потрапити в армію за власним бажанням і за власним вибором, то треба це робити вже зараз, не чекаючи, коли ТЦК постукається в двері, або вас зупинять на дорозі», — додала Ольга Бандрівська.
Вона також зазначила, що середній вік кандидатів — це 30-45. Молодші 25 також йдуть.
«Є серед добровольців багато юних людей і жінок, і чоловіків. Недавно був навіть випадок, коли 17-річний хлопець до нас звертався з проханням проконсультувати щодо військової вакансії. Він зараз перебуває за кордоном. Виїхав ще в 15-річному віці з мамою, закінчує школу і ось він чекає, що йому через місяць виповниться 18. Він нарешті зможе приймати рішення самостійно. І вирішив, що він буде повертатися в Україну і мобілізовуватись», — поділилася Ольга Бандрівська.
Якщо говорити про людей старшого віку, то також є бажаючі. Але їх небагато, це буквально кілька відсотків кандидатів 60+ віку.
Якщо говорити про контрактну форму служби, то це може бути строковий контракт на термін 3-5 років, іншу кількість років, визначену, зафіксовану, або контракт до кінця особливого періоду. Це означає, що коли завершиться війна і буде знято воєнний стан, ці люди зможуть офіційно демобілізовуватись.
Читайте також: Рекрутинг до ЗСУ: Умєров назвав найпопулярніші вакансії
Нагадаємо, 11 квітня Верховна Рада ухвалила закон про мобілізацію. Законодавчу ініціативу підтримали 283 народні депутати. 16 квітня закон підписав президент Володимир Зеленський. Для осіб, які підпишуть контракт, пропонується компенсація 50% від першого внеску за кредитом у рамках програми «Є оселя». Додаткову виплату 100 тисяч гривень після першого року військової служби, і ще 100 тисяч після другого року. Також пропонується військовослужбовцям, які підписали контракт, отримати сертифікат розміром 150 тисяч гривень на купівлю авто.
Раніше повідомлялося, що Сухопутні сили ЗСУ створять рекрутинговий центр.
Нагадаємо, 7 травня на Центральному залізничному вокзалі Києва відкрився інформаційний пункт рекрутингу до української армії, куди може звернутися людина з будь-якого регіону.
Як повідомлялося, 23 квітня міністр закордонних справ Дмитро Кулеба прокоментував інформацію про зупинку надання консульських послуг чоловікам за кордоном. Він, зокрема, доручив вжити заходів щодо відновлення справедливого ставлення до чоловіків мобілізаційного віку в Україні та за кордоном. Призупинення надання консульських послуг «є тимчасовим кроком, обумовленим необхідністю вирішення питань щодо військового обліку громадян мобілізаційного віку, які перебувають за кордоном», наголосили в МЗС. Там додають, що обмеження поширюється на звернення, що надійшли після 23 квітня, позаяк «строк розгляду таких заяв може перевищити час, який залишився до набуття чинності» законодавством про мобілізацію. Обмеження не поширюються на інші категорії українців.
Водночас Кабмін заборонив пересилати за кордон паспорти для чоловіків призовного віку.
Більше про ситуацію з рекрутингом, зокрема про зарплати, слухайте в доданому аудіофайлі