Мінімалка 3200 гривень — легкий обман для багатьох бюджетників, — економіст

Як підвищення мінімальної зарплати до 3 200 гривень вплине на формування посадових окладів розповідає представник Громадської організації «Публічний аудит» Андрій Вігірінський. Нещодавно він опублікував статтю на цю тему.

Євгенія Гончарук: Звідки візьметься 3 200 гривень мінімальної зарплатні і як це вплине на економіку та українців?

Андрій Вігірінський: Якщо говорити про мінімальну зарплату, треба розділяти дві сфери: бізнесу і заробітних плат, які не дуже прив’язані до тарифних сіток, і державних фінансів, де є тарифні сітки, кваліфікація, коефіцієнт. За статистикою понад чотири мільйони українців працюють у бізнесі за мінімальну заробітну плату 1 700 гривень. Для них це підняття буде умовним подвоєнням. Але збільшиться відрахування ЄСВ, військові відрахування. Але всі ми знаємо про тіньову економіку і оплату в конвертах. Тобто, з точки зору статистики, дохід громадян зросте, але, з точки зору особистого благополуччя, їхні доходи зменшаться.

Євген Павлюковський: Зменшаться якраз на цей відсоток різниці, який бізнес буде змушений виплачувати в ЄСВ?

Андрій Вігірінський: Звичайно. І є додаткові ризики. Наприклад, субсидії, які вираховуються виходячи з доходу. Тепер, якщо мінімальна зарплатня 3 200, а на двох членів сім’ї — це 7 000 гривень, то це автоматично призведе до анулювання субсидії.

Починаючи з травня, коли був сформований новий кабмін, пан Рева говорив, що вони розуміють про тіньову складову заробітних плат у бізнесі, але поки у бюджетній сфері не зміниться алгоритм прив’язки заробітної плати до мінімальної заробітної плати, не можна підвищувати мінімальну. Бо її не можна буде оплатити бюджетникам. Бюджет має тоді отримати подвоєну дохідну частину з реальної економіки.

Сьогодні потрібно боротися саме з детінізацією заробітних плат у бізнесі. Значить потрібно трішки обманути систему, що і було зроблено і відображено у прийнятому законопроекті № 5130. Якщо раніше базою заробітної плати працівника бюджетної сфери 1-го розряду була мінімальна заробітна плата, то тепер це посадовий оклад. І якщо раніше він дорівнював мінімальній заробітній платі, то тепер прожитковому мінімуму.

Євген Павлюковський: Який лишився на рівні 1 600 гривень?

Андрій Вігірінський: А оце якраз ключове. Прожитковий мінімум бюджет встановлює, прописується норма, на рівні 1 600 гривень. І це якраз і є цей момент легкого обману працівників бюджетної сфери. Міністерство соціальної політики щомісяця розраховує вартість споживчого кошику в актуальних цінах. Станом на листопад — це приблизно 3 000 гривень. Тобто прожитковий мінімум занижений вдвічі.

Згідно соціальної гарантії вам нарахують те, чого не вистачатиме до 3 200 гривень. Для працівника тарифної сітки 1-го розряду — це плюс. Але якщо подивитись на працівників інших розрядів, то, припустимо, їхня зарплата, з урахуванням усіх коефіцієнтів, складе 3 300 гривень. Який тоді у людини стимул для праці, для досягнення інших кваліфікаційних рівнів, росту по державній службі, якщо розрив між працівником 1-го розряду при виконанні простої операції і 2-го, 3-го складатиме 100 чи 200 гривень.