Приватне життя vs правила роботодавців — як поводитись у соцмережах?

Як ваш Instagram може вплинути на працевлаштування — розбирались із кандидатом психологічних наук Іллею Ягіяєвим.

Ілля Ягіяєв: Епоха соціальних мереж веде до того, що анонімність приватного життя зникає як така. З одного боку хочеться реалізовувати себе в мережі так, як вважаєш за потрібне і бачиш світ. Із іншого боку є керівництво, клієнти. Це абсолютно відкрита інформація і будь-якої миті може виникнути скандал, що співробітник дозволяє собі якісь висловлювання. Так виникає проблема цензури. Якщо раніше людина, розповідаючи анекдот боялася, що прийде НКВД чи інші органи, то зараз керівник тобі скаже, що так не можна, бо ми втрачаємо клієнтів.

Із одного боку, людина, яка на своїй сторінці висловлює, що вважає за потрібне і постить персональну інформацію, є щасливішою, відчуває колективні емоції. Із іншого — є соціальні очікування, які можуть бути достатньо жорсткими. Питання, як вести соцмережі, досить широке, але, мабуть, треба шукати якийсь баланс. Ми продаємо не лише свою компетентність, знання, навички, а й свою особистість. На роботу беруть разом зі сторінками у соцмережах.

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS