Стресостійкість замість пунктуальності: які soft skills кандидатів на вакансії пріоритетні під час війни

«Усі розуміють, в яких складних умовах ми живемо, проте маємо виконувати свою роботу», — каже експертка на очікування роботодавців.

Ведучі

Валентина Троян

Гостi

Руслана Березівська

Стресостійкість замість пунктуальності: які soft skills кандидатів на вакансії пріоритетні під час війни
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2022/08/hr_marafon_v-2022-08-11_berezivska1.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2022/08/hr_marafon_v-2022-08-11_berezivska1.mp3
Стресостійкість замість пунктуальності: які soft skills кандидатів на вакансії пріоритетні під час війни
0:00
/
0:00

Із керівницею експертно-аналітичного центру кадрового порталу grc.ua Русланою Березівською говоримо про те, які soft skills кандидатів на вакансії найбільш важливі для роботодавців під час війни.

Руслана Березівська: Hard skills — це навички та знання, які стосуються професії, а soft skills — навички, які не притаманні конкретним професіям. Це особистісні якості, які допомагають виконувати якісно задачі. Це те, що потрібно в собі розвивати, але немає потреби навчатися цього спеціально, проходити якісь курси, чи знання отримувати.

Є основний пул soft skills, які потрібні всім роботодавцям, які важливі для багатьох компаній. Ми робили дослідження, ми проаналізували базу вакансій і виокремили те, що для роботодавців дійсно важливо.

  • Цікаво, що роботодавці стали більше зазначати вимог стосовно soft-навичок, стали більше зазначати емоційні складові портрету ідеального кандидата.

Відповідальність як була на першому місці, так і залишилася. А ось навички роботи в команді трошки змістилися вниз, стали не такими важливими, як у загальній кількості пропозицій роботи, як, наприклад, уважність, тактовність, комунікабельність.

Досить важливою є стресостійкість. Ми намагаємося зберігати work life balance. Баланс між роботою і тими негативними новинами, інформацією, складним емоційним станом. Всі ми розуміємо, що в складних умовах живемо, проте ми маємо виконувати свою роботу. І стресостійкість на сьогодні є дуже важливою.


Читайте також: «Відправила резюме на понад 100 вакансій»: як працює ініціатива Help Ukrainian women find a job


Ми досліджували, як змінився ринок IT. І хоча існує думка, що ця професійна сфера найменше постраждала від війни (тому що вони вже давно працюють в офлайні, у віддаленому режимі), проте дуже багато українських компаній працювали на аутсорсі з іноземними компаніями. І в перші дні війни, не зважаючи на те, що компанії продовжували свою роботу і працівники залишалися на місці, іноземні партнери і клієнти виражали своє занепокоєння,  говорили про те, що мають сумніви, чи можуть співробітники виконувати дедлайни. І відмовлялися від послуг IT-компаній.

  • Взагалі стресостійкість сьогодні, можливо, одна з найголовніших рис на сьогодні.

Орієнтація на результат залишилася на одному й тому ж самому місці. Важливими є аналітичні здібності — (це більше про те, що потрібно дотримуватися інформаційної гігієни і мати критичне мислення).

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі

При передруку матеріалів з сайту hromadske.radio обов’язково розміщувати гіперпосилання на матеріал та вказувати повну назву ЗМІ — «Громадське радіо». Посилання та назва мають бути розміщені не нижче другого абзацу тексту

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS