facebook
--:--
--:--
Ввімкнути звук
Прямий ефiр
Аудіоновини

Стресостійкість замість пунктуальності: які soft skills кандидатів на вакансії пріоритетні під час війни

Інтерв'ю

«Усі розуміють, в яких складних умовах ми живемо, проте маємо виконувати свою роботу», — каже експертка на очікування роботодавців.

Стресостійкість замість пунктуальності: які soft skills кандидатів на вакансії пріоритетні під час війни
Слухати на подкаст-платформах
Як слухати Громадське радіо
1x
Прослухати
--:--
--:--

Із керівницею експертно-аналітичного центру кадрового порталу grc.ua Русланою Березівською говоримо про те, які soft skills кандидатів на вакансії найбільш важливі для роботодавців під час війни.

Руслана Березівська: Hard skills — це навички та знання, які стосуються професії, а soft skills — навички, які не притаманні конкретним професіям. Це особистісні якості, які допомагають виконувати якісно задачі. Це те, що потрібно в собі розвивати, але немає потреби навчатися цього спеціально, проходити якісь курси, чи знання отримувати.

Є основний пул soft skills, які потрібні всім роботодавцям, які важливі для багатьох компаній. Ми робили дослідження, ми проаналізували базу вакансій і виокремили те, що для роботодавців дійсно важливо.

  • Цікаво, що роботодавці стали більше зазначати вимог стосовно soft-навичок, стали більше зазначати емоційні складові портрету ідеального кандидата.

Відповідальність як була на першому місці, так і залишилася. А ось навички роботи в команді трошки змістилися вниз, стали не такими важливими, як у загальній кількості пропозицій роботи, як, наприклад, уважність, тактовність, комунікабельність.

Досить важливою є стресостійкість. Ми намагаємося зберігати work life balance. Баланс між роботою і тими негативними новинами, інформацією, складним емоційним станом. Всі ми розуміємо, що в складних умовах живемо, проте ми маємо виконувати свою роботу. І стресостійкість на сьогодні є дуже важливою.


Читайте також: «Відправила резюме на понад 100 вакансій»: як працює ініціатива Help Ukrainian women find a job


Ми досліджували, як змінився ринок IT. І хоча існує думка, що ця професійна сфера найменше постраждала від війни (тому що вони вже давно працюють в офлайні, у віддаленому режимі), проте дуже багато українських компаній працювали на аутсорсі з іноземними компаніями. І в перші дні війни, не зважаючи на те, що компанії продовжували свою роботу і працівники залишалися на місці, іноземні партнери і клієнти виражали своє занепокоєння,  говорили про те, що мають сумніви, чи можуть співробітники виконувати дедлайни. І відмовлялися від послуг IT-компаній.

  • Взагалі стресостійкість сьогодні, можливо, одна з найголовніших рис на сьогодні.

Орієнтація на результат залишилася на одному й тому ж самому місці. Важливими є аналітичні здібності — (це більше про те, що потрібно дотримуватися інформаційної гігієни і мати критичне мислення).

Повністю розмову слухайте у доданому аудіофайлі

При передруку матеріалів з сайту hromadske.radio обов’язково розміщувати гіперпосилання на матеріал та вказувати повну назву ЗМІ — «Громадське радіо». Посилання та назва мають бути розміщені не нижче другого абзацу тексту

Підтримуйте Громадське радіо на Patreon, а також встановлюйте наш додаток:

якщо у вас Android

якщо у вас iOS

Поділитися

Може бути цікаво

Американці намагаються розмити очікування: політолог про заяви Трампа та Келлога

Американці намагаються розмити очікування: політолог про заяви Трампа та Келлога

Чому США ввели санкції проти нафтових компаній РФ лише зараз

Чому США ввели санкції проти нафтових компаній РФ лише зараз

Не треба покладати надій на МКС — експерт про Нетаньягу і Путіна

Не треба покладати надій на МКС — експерт про Нетаньягу і Путіна

Зустріч Трампа з Путіним є легітимізацією останнього — експерт

Зустріч Трампа з Путіним є легітимізацією останнього — експерт