От нового закона про дистанционную работу выигрывает работодатель — Дудин

Рассказал Виталий Дудин, глава Совета общественной организации «Социальное движение».

Виталий Дудин: Новый закон конкретизирует определенные сроки, делает отношения между работником и работодателем более определенными, законодательство о труде делает более современным. Вместе с тем есть досадные недостатки этого законопроекта, есть нормы, которые заведомо невыгодны работникам и позволят работодателям экономить на оборудовании и охране труда. Есть довольно абстрактные нормы, например не указано, сколько должен длиться период покоя от выполнения заданий. Есть нормы, которые положительные, но за их невыполнение не предусмотрена ответственность, не вводятся новые специальные штрафы, как это происходит в странах ЕС.

Підтримайте Громадське радіо на Спільнокошті

От этого законопроекта выигрывает работодатель. Законопроект писался для того, чтобы сделать правовое поле более ясным и менее обременительным для работодателей. Например, в статье 60 есть примечание 2 о дистанционной работе. Там четко написано, что в таком случае работник самостоятельно определяет рабочее место и несет ответственность за безопасность и безвредные условия труда на нем. Якобы все понятно, но в странах ЕС, в частности в трудовом кодексе Болгарии написано, что работодатель контролирует и проверяет, работает ли работник на безопасном рабочем месте, и несет ответственность за ментальное и физическое благополучие.

Полную программу слушайте в аудиофайле
Громадське радио выпустило приложения для iOS и Android. Они пригодятся всем, кто ценит качественный разговорный аудиоконтент и любит слушать именно тогда, когда ему удобно.

Устанавливайте приложения Громадського радио:

если у вас Android

если у вас iOS