С 1 сентября Гоструда усилит проверки: кого проверят в первую очередь и как реагирует бизнес

Гоструда анонсировало усиленные проверки бизнеса. Первый этап проверок — информационно-разъяснительная работа.

Ведущие

Елена Новикова

С 1 сентября Гоструда усилит проверки: кого проверят в первую очередь и как реагирует бизнес
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2020/08/hr-drivetime-20-08-27_goncharuk_Kredisov.mp3
https://media.blubrry.com/hromadska_hvylya/static.hromadske.radio/2020/08/hr-drivetime-20-08-27_goncharuk_Kredisov.mp3
С 1 сентября Гоструда усилит проверки: кого проверят в первую очередь и как реагирует бизнес
0:00
/
0:00

Гоструда заявляет, что с 1 сентября усилит проверки по оформлению трудовых договоров с работниками. Об этом сообщили в Пенсионном фонде. Там подчеркнули, что действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде по оформлению трудовых отношений с наемными работниками.

Уголовная ответственность: штраф от 34 до 85 тысяч гривен, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 5 лет, исправительные работы на срок до 2 лет, и арест до 6 месяцев.

Административная ответственность: штраф от 8 с половиной тысяч до 34 тысяч. Финансовая ответственность: штраф от более 47 до почти 142 тысяч гривен.

Поэтому работодателям посоветовали подготовиться к будущим посещениям инспекторов.

Как карантин отразился на официальном трудоустройстве и не являются ли такие проверки дополнительным способом давления? Мы спросили у директора департамента по труду Гоструда Владимира Гончарука и главу Всеукраинского объединения предпринимателей «Новая формация» Вячеслава Кредисова.
Владимир Гончарук: С марта у нас начался первый этап проверок — информационно-разъяснительная работа. Но пока ее остановили в связи с карантинными мероприятиями. В июне она началась заново и проводилась по сей день. Во время этой работы инспекторы Гоструда посещали работодателей, разъясняли им преимущества официального трудоустройства и риски использования труда незадекларированных людей.

Собранная информация анализировалась. Сейчас есть определенный перечень субъектов хозяйствования, у которых были проблемы по оформлению трудовых отношений с работниками. Соответственно, мы в первую очередь пойдем к таким работодателям.

Как работники, так и работодатели должны понимать: все должны добросовестно выполнять действующее законодательство, в том числе о труде. Поэтому работникам советую не соглашаться на работу без надлежащего оформления и не ждать, пока их используют и уволят. Но, если работники уже попали в такую ​​ситуацию, пожалуйста, обращайтесь в Гоструда как письменно, так и онлайн. И если работник не желает разглашать информацию о своем обращении, инспектор труда не имеет права ее разглашать.
Вячеслав Кредисов: Любая проверка — это нагрузка на бизнес. Ты не думаешь, как создавать прибыль, рабочие места, а ты думаешь о том, как удовлетворить то или иное требование инспекторов. А сейчас, когда мы понимаем, что бизнес у нас и так потерял, делать дополнительные проверки вовсе не на пользу. В период карантина надо поддерживать бизнес, а не наоборот, усложнять его жизнь.

Молодежь сейчас не хочет идти в бизнес. Все хотят идти в налоговую и другие контролирующие органы, быть защищенными, а не туда, где постоянно дергают.

Полную версию беседы можно прослушать в прилагаемом звуковом файле
Громадське радио выпустило приложения для iOS и Android. Они пригодятся всем, кто ценит качественный разговорный аудиоконтент и любит слушать именно тогда, когда ему удобно.

Устанавливайте приложения Громадського радио:


если у вас Android

если у вас iOS